Depuis plus de cent ans, L’Oréal opère selon l’idée que la beauté a besoin de la science. Dans un monde désormais transformé par l’accélération digitale et l’émergence de nouveaux domaines scientifiques, nous sommes confiants dans notre capacité à transformer ces nouvelles opportunités en innovations disruptives, étroitement liées aux nouvelles attentes des consommateurs du monde entier. La science et la technologie nous permettent d’inventer des produits et des expériences de beauté sørs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens.

L’Oréal R&I n’a cessé d’investir dans sa recherche avec un très haut niveau d’ambition. Nos 4 100 collaborateurs R&I sont talentueux & hautement qualifiés, basés dans le monde entier sur nos principaux marchés, collaboratifs & ouverts sur le monde.

Au sein du Département Recherche & Innovation de L’Oréal, nous recherchons un(e) Employee Engagement Specialist (H/F) passionné(e) par la communication interne et le digital. En tant qu’Employee Engagement Specialist, vous jouerez un rôle clé dans la transformation de notre communication interne, contribuant à un projet d’envergure qui inclut la mise en place d’un nouvel intranet et d’autres initiatives digitales innovantes.

Type de contrat : CDD - 6 mois

Lieu du travail : Clichy

Vous aurez pour missions principales de :

Projet Intranet - Phase 1 : Migration et Contenu:

• Orchestrer la migration technique et du contenu vers la plateforme SharePoint.
• Gérer les plannings et coordonner avec les équipes globales et techniques.
• Superviser l’inventaire et la migration des contenus existants.

Projet Intranet - Phase 2 : Nouvel Écosystème Digital:

• Animer des ateliers avec les équipes clés (Com, Digital, RH) pour cerner leurs besoins et co-construire un écosystème digital performant autour de l’intranet.
• Définir la stratégie, les objectifs, l’architecture, le design et les fonctionnalités du nouvel intranet R&I.
• Suivre le développement, les tests et le déploiement de la plateforme.
• Mettre en place des indicateurs de performance pertinents pour mesurer le succès de l’intranet.

Autres Missions Clés :

• Modernisation de la Communication Interne : Participer activement à la refonte globale de la communication interne au sein de R&I, en proposant des solutions créatives et innovantes pour engager les collaborateurs.
• Création de Contenus Engageants : Produire des contenus variés et percutants (articles, vidéos, infographies, etc.) sur des sujets scientifiques et d’actualité interne pour alimenter les différents canaux de communication.
• Pilotage de Projets Vidéo : Gérer l’intégralité du processus de création vidéo, du tournage au montage, en passant par le sous-titrage et la coordination des prestataires externes.
• Analyse et Reporting : Suivre et analyser les performances des différents canaux de communication interne et proposer des axes d’amélioration.

Vos atouts pour réussir :

• Formation / Niveau d’études : Formation supérieure (Bac+5) en Communication, Marketing Digital ou équivalent.
• Expériences professionnelles : 5 à 10 ans d’expérience en communication, idéalement acquise en agence ou chez l’annonceur, avec une expertise significative en communication interne et digitale.
• Compétences scientifiques/techniques obligatoires : Maîtrise de la gestion de projet, excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais, et une connaissance des plateformes intranet (SharePoint est un plus).
• Anglais courant : Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit en anglais.

Vous etes :

• Proactif(ve) et force de proposition.
• Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
• Capable de travailler en équipe et de fédérer différents interlocuteurs.
• Orienté(e) résultats et solutions.
• Créatif(ve) et innovant(e).
• Doté(e) d’un esprit de synthèse et d’une capacité à vulgariser des informations complexes.

Si vous vous identifiez sur ce poste, postulez en attachant votre CV en PDF.

Le Groupe L’Oréal est convaincu que la différence est une source profonde de richesse, qui permet à chacun de grandir et de se challenger. Nous favorisons des environnements de travail où chacun puisse être soi-même quel que soit son genre, son origine, son âge, son handicap, son apparence physique, son orientation sexuelle ou son identité de genre. Nous encourageons vivement chacun à oser et à ne jamais se censurer. Votre recruteur est formé pour écouter vos besoins éventuels si vous souhaitez les partager.

Pour découvrir nos métiers scientifiques et techniques, nous vous invitons à consulter notre site carrière : https://careers.loreal.com/en_US/content/ResearchInnovations?3_4_3=128

Venez découvrir les 3 étapes clés de notre processus de recrutement : https://bit.ly/RIrecruitment