Depuis plus de cent ans, L’Oréal opère selon l’idée que la beauté a besoin de la science . Dans un monde désormais transformé par l’accélération digitale et l’émergence de nouveaux domaines scientifiques , nous sommes confiants dans notre capacité à transformer ces nouvelles opportunités en innovations disruptives , étroitement liées aux nouvelles attentes des consommateurs du monde entier . La science et la technologie nous permettent d’inventer des produits et des expériences de beauté sørs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens.

L’Oréal Recherche et Innovation (R&I) n’a cessé d’investir dans sa recherche avec un très haut niveau d’ambition. Nos 4 100 collaborateurs R&I sont talentueux & hautement qualifiés, basés dans le monde entier sur nos principaux marchés, collaboratifs & ouverts sur le monde.

Tu es prêt(e) à te lancer dans une aventure passionnante pour démarrer ta carrière ? C’est le moment idéal ! L’entité “Métiers et Innovation de Développement Produits” est à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes passionnées et engagées.

Notre mission : formuler de nouveaux produits révolutionnaires et repousser les limites de l’innovation dans l’industrie de la beauté.

En travaillant avec nous, tu auras l’opportunité de contribuer à la création de produits qui répondent aux besoins et aux attentes des consommateurs du monde entier.

Si tu es passionné(e) par l’innovation et que tu as soif de challenges, cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins-nous dès maintenant et contribue à façonner l’avenir de la beauté.

En tant que stagiaire comme technicien.ne de développement formulation (H/F) au sein du Département Métiers Soins & Photoprotection, tu pourras a pprendre les rouages de la formulation au sein d’un environnement dynamique et participer activement à l’élaboration de produits de beauté.

Type de contrat : Stage

Lieu du travail : Chevilly Larue

A pourvoir à partir de Février 2025 pour une durée de 6 mois

Tes missions dans les grandes lignes ?

Formulation de soins anti-acné

Caractérisation de la performance de nouveaux actifs pour le traitement de l’acné

Recherche bibliographique sur les voies biologiques du traitement de l’acné et sur l’action des actifs anti-acné

Identification des conditions formulatoires optimales pour les actifs utilisés

Analyse de données de caractérisation

Communication : rapport + interventions orales

Ces missions sont amenées à évoluer, en fonction de tes appétences, et de ton équipe d’affectation.

Tes atouts pour réussir ?

Tu es en Bac +2/3 et prépares une licence, un BTS, ou un DUT en chimie, cosmétologie ou formulation, sensorialité

Tu as des notions de formulation en laboratoire et de chimie

Tu sais faire preuve de propositions sur les matières premières utilisées

Tu disposes d’un intérêt pour les sujets d’innovation et de cosmétique

Tu sais communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral

Tu es :

Rigoureux(se), dynamique et dispose d’une bonne capacité d’adaptation

Motivé(e) par le travail en équipe et reconnu(e) pour ton relationnel

Enthousiaste à l’idée de faire de la formulation

Tu as une bonne capacité d’organisation et d’autonomie

Tu sais être force de proposition et respecter des timings précis

Si tu t’identifies sur ce stage, postule en attachant ton CV en PDF .

Processus de recrutement : la transparence est une priorité pour nous. Voici les étapes par lesquelles tu pourrais passer :

1e étape : CANDIDAT
Envoie-nous ton CV (Pas besoin d’une lettre de motivation !).
Un questionnaire te sera envoyé pour mieux cerner tes attentes : ta mobilité géographique, tes préférences métiers …

2e étape : ENTRETIEN RH
Si ta candidature est sélectionnée, tu seras invitée par un recruteur à échanger lors d’un entretien. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux te connaître et identifier le métier, le domaine sur lesquels il est pertinent de te positionner.

3e étape : ENTRETIEN MANAGER
Si l’entretien exploratoire est positif : tu auras l’occasion de rencontrer ton potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.

Le Groupe L’Oréal est convaincu que la différence est une source profonde de richesse, qui permet à chacun de grandir et de se challenger. Nous favorisons des environnements de travail où chacun puisse être soi-même quel que soit son genre, son origine, son âge, son handicap, son apparence physique, son orientation sexuelle ou son identité de genre. Nous encourageons vivement chacun à oser et à ne jamais se censurer. Votre recruteur est formé pour écouter vos besoins éventuels si vous souhaitez les partager.

Pour découvrir nos métiers scientifiques et techniques, nous vous invitons à consulter notre site carrière : https://careers.loreal.com/en_US/content/ResearchInnovations?3_4_3=128

Venez découvrir les 3 étapes clés de notre processus de recrutement : https://bit.ly/RIrecruitment