Chez L’Oréal Groupe, nous façonnons l’avenir de la beauté grâce à la technologie. Nos équipes mondiales dans les usines, les accélérateurs technologiques et les centres d’innovation collaborent pour créer la beauté qui fait avancer le monde. Ensemble, nous résolvons des défis complexes à grande échelle, tout en restant fidèles à nos engagements envers la société et la planète.

Rejoignez l’équipe audacieuse des Opérations, composée de plus de 20 000 esprits exceptionnels. Ici, vous ne vous contenterez pas de relever des défis complexes, vous contribuerez à créer une beauté durable et inclusive aux côtés de nos partenaires visionnaires.

Lieu de travail : Aulnay-sous-Bois, France

Déplacements ponctuels à prévoir

Au sein du département Assurance Qualité à la Direction Générale des Opérations, vous aurez la charge de construire et d’animer le système Qualité des produits nutri-cosmétiques du Groupe de la conception jusqu’à la distribution, en passant par l’animation des sous-traitants de production. Vous serez garant(e) de la conformité aux exigences internes et externes et en contribuant à la fluidité des processus de développement et de mise sur le marché.

Responsabilités et activités principales :

• Cartographie des processus : Identifier et décrire les processus de production (en sous-traitance) et de distribution des produits nutri-cosmétiques, en mettant en évidence les points critiques et les risques potentiels et en l’intégrant aux processus existants du Groupe. Rédiger et mettre à jour les procédures relatives à la conception, à la sous-traitance de production et à la distribution des produits selon le besoin, en garantissant leur clarté, leur pertinence et leur accessibilité.
• Définition des exigences qualité : Déterminer les exigences qualité applicables aux produits concernés, en tenant compte des réglementations en vigueur (nationales, européennes, internationales), des normes qualité (ISO 22000, HACCP, BPF, etc.) et des exigences internes.
• Préparation et participation aux audits : définir une grille d’audit, identifier des prestataires, préparer et participer aux audits des sous-traitants, analyser les résultats et mettre en place les actions correctives nécessaires. Collaborer avec les auditeurs, les sites donneurs d’ordre et les organismes certificateurs.
• Formation et sensibilisation : Former et sensibiliser le personnel impliqué dans la production (donneur d’ordre de sous-traitance) et la distribution des produits concernés aux bonnes pratiques de fabrication et aux exigences du système qualité.
• Mise en place d’indicateurs : Définir et suivre les indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l’efficacité du système qualité et identifier les axes d’amélioration.
• Veille réglementaire et normative : Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et normatives en matière de conception, production et de distribution des produits concernés, et adapter le système qualité en conséquence.
• Amélioration continue : Identifier les axes d’amélioration du système qualité et proposer des solutions innovantes. Contribuer à l’harmonisation et à l’optimisation des pratiques. Promouvoir une culture qualité pour cette nouvelle catégorie de produits au sein de l’organisation.
• Collaboration transversale : Travailler en étroite collaboration avec les différents départements impliqués (R&I, Développement, Sourcing, Supply, Affaires Réglementaires, prestataires, sous-traitants, etc.) afin de garantir la cohérence et l’efficacité du système qualité.

Profil recherché :

• Formation : Bac +5 (Ingénieur, Pharmacien, Master spécialisé en Qualité, Industries Agroalimentaires ou équivalent).
• Expérience : Minimum 8 ans d’expérience en management de la qualité dans le secteur des nutri-cosmétiques et des cosmétiques. Expérience terrain (production) et en management transversal requise. Une expérience en Medical Device serait un plus.
• Expérience en gestion de projet et en animation d’équipe transversales.
• Compétences techniques : Maîtrise des normes qualité (ISO 22000, HACCP, ISO 22716, ISO 9001, etc.). Connaissance des réglementations applicables.
• Qualités personnelles : Rigueur, organisation, sens des responsabilités, capacité d’analyse et de synthèse, excellent relationnel, communication claire et concise, leadership
• Langues : Français courant et bon niveau d’Anglais (B2/C1)

LES AVANTAGES :

Au-delà de l’innovation dans l’industrie de la beauté, L’Oréal offre à ses collaborateurs une expérience enrichissante et gratifiante. Nous offrons un ensemble complet d’avantages conçus pour favoriser votre bien-être, votre développement professionnel et votre équilibre vie professionnelle/vie privée. Voici un aperçu de ce qui vous attend :

• Faites la différence : contribuez aux engagements de L’Oréal For the Future et participez à un avenir durable.
• Evolution : des parcours de carrière personnalisés avec des opportunités de développement au sein des Opérations et au-delà.
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : options de congés payés supplémentaires et possibilité de travailler à domicile.
• Salaire compétitif, régime de participation et d’intéressement, régime d’assurance complet.
• Cafétéria subventionnée, réduction sur certains produits, formation continue, programmes de santé et de bien-être, services de conciergerie.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Une fois que vous avez candidaté, voici les prochaines étapes :

1. Réponse dans les 3 semaines, positive ou négative.

2. Entretien avec l’un de nos recruteurs si votre candidature est retenue.

3. Ensuite, 2 à 3 séries de discussions techniques.

Si pendant le processus votre candidature est écartée, vous recevrez une réponse rapide avec des commentaires constructifs. Vous vous engagez, nous aussi !

Nous garantissons des processus de recrutement inclusifs et plaidons pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances.

Êtes-vous prêt à façonner l’avenir de la beauté chez L’Oréal ? Postulez dès maintenant !

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