Sous la direction du département juridique, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients dans le cadre de la réforme de la facturation électronique.

Vos missions seront les suivantes :

• Assister les clients dans la compréhension des enjeux de la facturation électronique et de la réforme en cours.

• Effectuer un diagnostic des systèmes actuels de facturation et proposer des recommandations pour une transition fluide vers des solutions de facturation électronique.

• Accompagner les clients dans la mise en oeuvre et l’intégration des solutions e-facturation dans leurs processus existants.

• Planifier, coordonner et gérer les projets d’implémentation de solutions de facturation électronique de A à Z.

• Collaborer avec les équipes internes (technique, commerciale) pour assurer une prestation optimale et la satisfaction client.

• Assurer une veille réglementaire sur les évolutions des normes de facturation électronique, en particulier dans un contexte international.

• Veiller à la conformité des processus clients avec les normes locales et internationales en matière de TVA et de facturation électronique.

• Assurer un support technique et fonctionnel post-implémentation.

Des déplacements fréquents sont à prévoir en France métropolitaine.

Intégration :

Une période d’intégration, et si nécessaire, de mise à niveau et de formation est prévue.

Hiérarchie :

• N+1 : direction juridique

• N+2 : Direction générale

Salaire selon profil.

Formation : Bac +3 minimum en Finance, Comptabilité, Systèmes d’Information, Qualité

Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire (auditeur, consultant)

Compétences Techniques :

• Connaissance des réglementations en matière de facturation électronique.

• Compétence en gestion de projet et en suivi d’implémentation de solutions IT.

• Excellentes capacités de communication, esprit d’analyse et rigueur.

• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

• Sens du service et orientation client.

• Goût pour le développement commercial apprécié.

• Un premier entretien en visio de 30-45 minutes avec les managers

• Un second entretien en présentiel d’environ 1 heure en présence du directeur