Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant qui place l'humain et l'innovation au cœur de sa stratégie de développement des Ressources Humaines ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rejoignez l'équipe SIRH et participez activement aux missions suivantes :

1. Évolutions et Améliorations :

- Collaborer à l'implémentation des évolutions fonctionnelles du nouveau SIRH.

- Participer aux tests et à la validation des nouvelles fonctionnalités développées.

- Proposer des améliorations visant à optimiser l'efficacité et l'ergonomie de l'outil.

2. Maintenance Préventive et Corrective :

- Participer à la surveillance régulière de la performance de l'outil SIRH.

- Identifier et corriger les anomalies et les bugs détectés.

- Contribuer à la mise en place d'actions préventives pour assurer la continuité de service.

3. Support Utilisateurs :

- Assister les utilisateurs finaux dans l'utilisation quotidienne du SIRH.

- Gérer les tickets de support et résoudre les incidents technico fonctionnels.

4. Documentation et Formation :

- Contribuer à la rédaction de la documentation utilisateur et aux supports de formation.

- Assister dans l'organisation et l'animation des sessions de formation.

5. Veille Technologique :

- Effectuer une veille sur les évolutions technologiques dans le domaine des SIRH.

- Proposer des recommandations pour moderniser et améliorer l'outil SIRH.

6. Coordination et Communication :

- Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour assurer le bon fonctionnement du SIRH.

- Assurer une communication claire et régulière avec les utilisateurs et les parties prenantes sur les évolutions et les incidents.

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

De formation supérieure de type école de commerce, école d'ingénieurs ou équivalent universitaire, vous recherchez une alternance à partir de Septembre 2024 pour votre master dans le domaine des Ressources Humaines/SIRH.

Vous parlez couramment Anglais (niveau B2).

Vous avez un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l'école, ou un rythme de 4 jours en entreprise et 1 jour à l'école.

- Vous avez envie d'être rapidement responsabilisé sur un périmètre et faites preuve de rigueur et d'adaptabilité.

- Vous savez respecter les délais mais aussi faire preuve de proactivité.

- Vous avez des compétences relationnelles et rédactionnelles.

- Vous avez un esprit analytique et synthétique.

- Vous avez une appétence pour le numérique.