Senior Business Manager H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Rédaction et négociation de contrats
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions


Rattaché(e) au pôle opérationnel Banque Finance et Assurance, chargé(e) du développement de nos grands comptes, avec un lien transversal avec la direction du développement, vous aurez en charge le développement de nos clients Grands Comptes.

Au quotidien, vous prendrez en charge plusieurs missions :

  • Prospecter de nouveaux comptes, en s'appuyant sur sa propre connaissance du secteur (structures et interlocuteurs) et sur les réseaux commerciaux du groupe.
  • Assurer la commercialisation des missions sur le périmètre, tout en favorisant le foisonnement et le développement de référencements auprès des clients.
  • Contribuer à l'animation de l'écosystème de partenaires.
  • Élaborer les offres commerciales et contractualiser avec les clients.
  • Manager l'équipe business du pôle.
  • Capitaliser des connaissances du secteur.
  • Contribuer à l'animation transverse sectorielle du cabinet et à l'identification des profils et des collaborations nécessaires au
    développement de ce secteur.
  • Accompagner les managers dans le développement commercial de l'offre secteur Banque
  • Piloter le marketing de l'offre Banque Finance et Assurance


Profil recherché

Vous êtes

De formation BAC + 5 en commerce ou en informatique, vous avez la fibre commerciale, le sens du service et l'écoute client, vous aimez négocier. Vous disposez d'expériences commerciales réussies en ESN (minimum 3 ans). Vous avez de l'expérience professionnelle dans le secteur de la Banque, Finance, Assurance. Vous connaissez le domaine des nouvelles technologies, vous être un commercial averti dans la vente de prestation de services.

Les raisons de nous rejoindre

Nous nous engageons à créer un environnement professionnel stimulant, offrant des opportunités de développement de carrière au sein d'une culture d'entreprise dynamique et bienveillante. Depuis nos débuts, nous avons toujours accordé une importance primordiale à l'aspect humain, en personnalisant les parcours professionnels et en restant à l'écoute des aspirations de nos collaborateurs. Nous favorisons l'esprit d'entreprise interne et l'innovation, encourageant le partage d'idées et libérant la créativité individuelle. Notre motivation réside dans l'incitation à l'innovation pour développer nos activités et concevoir de nouvelles formations.

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

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