Tu rejoins notre équipe Engineering, composée d’une 50aine de personnes, et organisée en équipe/squad.

Tu nous rejoins pour prendre le leadership d’une Squad existante, évolulant sur notre produit SaaS B2B. Le terrain de jeu est vaste, et les projets stimulants !

Ton rôle : Tu encadres une équipe composée de développeur·se·s full-stack, ayant des niveaux de séniorité différents.
Tu évolues au sein d’une squad, et collabores étroitement avec ton équipe composée d’un·e Ingénieur QA, Product Manager, et Product Designer.

Notre Stack Technique : Node.js / Nest.js / TypeScript / Sveltekit / React.js / Next.js / Symfony / AWS / Docker / Kubernetes / Terraform / Github / Pulumi / Nx.

Missions :

• Tu es garant·e de la livraison de notre roadmap sur les sujets liés à ta squad, et suis l’avancement des fonctionnalités à développer;

• Tu participes à l’amélioration continue des processus, rituels, pratiques, et de notre stack technique;

• En tant que Manager, tu définis les objectifs individuels des membres de ton équipe, et t’assures de leur suivi & réalisation;

• Tu es la passerelle entre le Produit et ton équipe. Tu sais justifier et expliquer les prises de décision stratégiques à ton équipe;

• Tu accompagnes et aides les membres de ton équipe à définir la meilleure solution technique;

• Tu maintiens une culture d’ingénierie saine et collaborative au sein de ta squad, en adéquation avec nos valeurs d’entreprise;

• Tu participes au recrutement des développeurs tout en garantissant une cohésion de groupe et de mindset;

• Tu accompagnes ton équipes dans leur quotidien : planification des tâches de l’équipe, aides sur remontée des problèmes, identification les blocages, et synthétisation du feedback pour assurer le succès de l’équipe;

• Rattaché·e à notre Head of Engineering, tu manages le développement professionnel, l’évolution d’expertise, et le développement des soft skills de tes équipes.

L’expérience que nous offrons

• 🎯 Mission à impact : notre mission d’améliorer le système de santé t’offre la possibilité d’une carrière à impact.

• 💶 Rémunération compétitive : un package salarial allant de 73K€ à 85k€ par an en fonction de ton expérience.

• 👣 Évolution professionnelle : une structure dynamique à taille humaine qui valorise l’initiative et l’engagement.

• 🌱 Environnement de travail responsable : nous sommes en cours d’obtention de la certification B-Corp reconnaissant notre engagement à réduire notre empreinte carbone.

• 🗼 Lieux dynamiques : notre bureau dynamique de la rue de Paradis offre un cadre inspirant. Tu auras également une opportunité unique de travailler dans notre bureau de Cologne en Allemagne.

• 🏡 Politique de travail hybride : organisation du travail flexible : jusqu’à 10 jours à distance par mois OU full remote avec une allocation mensuelle de 500 € pour te rendre à Paris

• 🤲 Un onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez Hublo.

• 💪 Cohésion d’équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d’équipe réguliers et à un séminaire annuel, garantissant un environnement de travail connecté et collaboratif.

Nous nous soucions également de ton bien-être avec des avantages tangibles :

• ⛑️ Assurance santé Benefiz prise en charge à 70% par Hublo pour les Hublees et leurs enfants

• 🥗 Une Swile Card : te donnant accès à 11 €/jour en titres-restaurant, pris en charge à 50 % par l’entreprise 🍱

• 🏋️‍♂️ Accès à une variété d’activités sportives grâce à notre partenaire Gymlib🤸🏼🏋🏻

• Tu bénéficies d’au moins 3 ans d’expérience en tant qu’Engineering Manager, ou sur un poste similaire;

• Tu as une forte expertise Back-End et développement d’applications, et sais contribuer aux décisions techniques et faire des recommandations;

• Tu as déjà évolué sur un ou plusieurs produits SaaS;

• Tu sais collaborer avec tes pairs, et piloter des sujets techniques transverses;

• Facilitateur·trice, tu sais fédérer toutes les parties prenantes;

• Tu parles couramment Français et as un niveau professionnel en anglais.

• Un entretien avec Gabrielle, Talent Acquisition (30 min) - Visio

• Un entretien avec Alexandre Head of Engineering (1h) - Visio

• Un entretien Technique : 1h00 à 1h30 discussion tech Archi avec un de nos développeurs - Bureau ou Visio

• Entretien final de fit Géraud (CTO) et un de nos product managers (1h30) - Bureau ou Visio

Hublo est un employeur qui respecte l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.