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Chargé de communication RH

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3

Média-Participations
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que stagiaire rattaché(e) à la Directrice des Relations Humaines, vous intégrerez la Direction des Relations Humaines et contribuerez activement à la rédaction et à la diffusion de communications en lien avec les projets RH du groupe.
Vous participerez à la mise en place de la stratégie de communication interne dédiée à nos collaborateurs et serez en contact direct avec l’équipe RH.Vos missions :. Élaborer et diffuser des contenus pour les supports de communication interne RH (newsletter, intranet, affichage, etc.).. Contribuer à la stratégie de marque employeur : création de supports de communication pour les réseaux sociaux internes, articles, vidéos, etc.. Participer à l’organisation d’événements internes (afterwork, semaine à thème, etc.).. Collaborer avec les équipes RH pour développer des campagnes de recrutement attractives.. Assurer une veille concurrentielle sur les tendances de communication RH.


Profil recherché

Profil recherché :. Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing.. Vous avez une appétence pour les sujets RH et souhaitez participer activement au développement des collaborateurs.. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de création graphique (Canva, Photoshop).. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation et d’esprit d’initiative.. Vous êtes organisé(e) avec une capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.. Vous avez une excellente qualité d’expression écrite et orale en langue française.
Les modalités. Lieu : Paris 19ème. Type de contrat : Stage. Durée : minimum 6 mois. Date de début : dès que possible
Nous rejoindre c’est aussi :
. Intégrer une équipe RH dynamique et engagée dans des projets de développement des talents et d’innovation RH.. L’opportunité de contribuer à la valorisation des initiatives RH au sein d’un grand groupe.. Un stage responsabilisant avec un accompagnement personnalisé.. Un restaurant d’entreprise subventionné.. La prise en charge des frais de transport à 50% ou un forfait mobilité pour les personnes se déplaçant à vélo.. Tarifs préférentiels : Tous les collaborateurs bénéficient de réductions sur les ouvrages édités au sein du groupe, ainsi que de ventes spéciales au fil de l’année.. Accès à une salle de réalité virtuelle pour s’initier aux technologies immersives et possibilité de tester les jeux vidéo en cours de développement.. Tous les mois, accès privilégié aux auteurs, artistes et autres talents à travers des tables-rondes ouvertes à tous, sur le lieu de travail

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