Chef de produit abonnement (H/F) CAMBIUM MEDIA

CDI
Boulogne-Billancourt
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions : 
Rattaché(e) à la Directrice Marketing Business B to C, vous évoluez dans l’équipe Marketing qui commercialise nos magazines.En étroite collaboration avec la responsable acquisition digitale, la chef de produit fidélisation, vos missions principales sont :
Gestion d’abonnement. La gestion des consignes de tirage et de routage de l’ensemble des magazines. La tenue des plannings de routage. La relation avec les collecteurs d’abonnements
Reporting et suivi. Le suivi et analyse des opérations, recommandations. L’élaboration des reportings et suivi des KPIs des titres. La gestion opérationnelle et budgétaire des prestataires de l’abonnement, suivi de facturation dans notre ERP Oracle. Le suivi logistique des titres avec des intervenants internes et externes. La gestion des stocks de Primes / matériel de mailing
Marketing & Paramétrage. La réalisation de campagnes de recrutements par mailing papier . La mise en place des actions marketing de recrutement autopromo (Papier : Brief créa, BAT, paramétrage, déploiement…) en collaboration avec la responsable acquisition digitale et la chef de produit fidélisation. Le paramétrage des offres commerciales auprès de notre gestionnaire d’abonnement. Le paramétrage du site e-commerce d’abonnement
Vous êtes amené à participer à des projets transverses dans l’équipe


Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :
. De formation école de commerce, université, vous justifiez d’une première expérience (alternance comprise) dans un service abonnement d’un groupe de presse. Vous êtes organisé(e), rigoureux(e), curieux(se) et dynamique.. Autonome et proactif(ve)
Vous disposez d’un excellent relationnel et vous avez la capacité à travailler en et pour l’équipe.
Travaillez chez Cambium Media c’est :
. Une politique de télétravail hybride avec 1 jour de télétravail par semaine. Un restaurant d’entreprise subventionné . La prise en charge des frais de transport à 50% ou un forfait mobilité pour les personnes se déplaçant à vélo. Une mutuelle avec une subvention de l’entreprise. Une conciergerie à tarif négocié (Pressing, cordonnier, etc…)

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