En tant qu’Acheteur Industriel, vous serez responsable de la gestion des achats de matières premières, de composants et d’équipements nécessaires à notre production. Vos principales missions incluront :

• Gestion des Achats :

  • Identifier et analyser les besoins en matières premières et en composants.

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie d’achat en collaboration avec les équipes techniques et production.

  • Négocier les contrats avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions en termes de prix, de qualité, de délais et de service.

• Gestion des Fournisseurs :

  • Évaluer et sélectionner les fournisseurs potentiels.

  • Établir et entretenir des relations solides avec les fournisseurs actuels.

  • Évaluer la performance des fournisseurs et prendre des mesures correctives si nécessaire.

• Optimisation des Coûts :

  • Identifier des opportunités de réduction des coûts tout en maintenant la qualité des produits.

  • Suivre les tendances du marché et anticiper les fluctuations de prix.

• Suivi et Reporting :

  • Assurer le suivi des commandes et veiller au respect des délais de livraison.

  • Élaborer des rapports d’activité et des indicateurs de performance liés aux achats.

  • Collaborer avec les équipes internes pour garantir une bonne intégration des nouveaux produits ou matériaux.

• Formation :

  • Bac+5 spécialisé en achats.

• Expérience :

  • Expérience significative de 3 ans minimum en tant qu’acheteur industriel.

• Compétences techniques :

  • Connaissance approfondie des techniques de négociation et de gestion de fournisseurs.

  • Capacité à comprendre les besoins techniques et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

  • Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion des achats (SAP, ERP, etc.).

• Qualités personnelles :

  • Excellentes capacités de communication et de négociation.

  • Sens de l’organisation et aptitude à gérer les priorités.

  • Proactivité, rigueur et esprit d’équipe.

• Langues :

  • Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire.

• Un premier échange téléphonique avec Hassania, Chargée de recrutement, suivi d’un premier entretien

• Un second entretien avec un directeur des Business Unit