Dans le cadre du développement à forte croissance de Myflexgroup, nous souhaitons recruter un(e) juriste d’entreprise en stage.

Vous assurez le traitement de différentes problématiques de droit des affaires auprès des trois marques de l’entreprise, ainsi vos principales missions seront :

·       Assurer un rôle de conseil auprès des différentes business unit sur les démarches et procédures à appliquer ;

·       Mettre en place une politique de prévention des contentieux et intervenir, le cas échéant, en phase contentieuse en collaboration directe avec les avocats et la Direction générale, en procédant notamment à l’instruction des dossiers juridiques ;

·       Assurer les procédures de recouvrement des impayés et proposer des solutions opérationnelles pour minimiser les risques ;

·       Rédiger et participer aux négociations de l’ensemble de relations contractuelles (contrats commerciaux, baux immobiliers) ;

. Réalisation des opérations courantes en droit des sociétés ;

·       Veille juridique sur les activités de l’entreprise et garantir l’application des réglementations nationales, européennes et parfois internationales (droit des affaires, droit commercial) ;

·       Assurer quotidiennement la sauvegarde des intérêts de la société et garantir la sécurité juridique de l’entreprise (par exemple : dépôt de marque, brevets, etc…).

·       De formation juridique, master 2 en droit de l’entreprise et des affaires, ou en préparation CRFPA

. Vous avez une spécialisation en droit du contentieux, ainsi qu’une expérience acquise en droit des sociétés ;

·       Vous êtes force de proposition sur la politique / position à adopter sur les sujets juridiques de l’entreprise ;

·       Vous disposez d’une première expérience sur le poste de juriste d’entreprise ;

·       Vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe seront des atouts déterminants pour réussir dans cette fonction ;

·       Rigoureux(se), pragmatique, impliqué(e) et doté(e) de solides qualités rédactionnelles, vous faites preuve d’une grande capacité d’analyse et de synthèse ainsi que d’une bonne maîtrise de l’anglais professionnel.

1. On étudie ta candidature

2. Un entretiens avec le Manager et/ou la RRH

3. Bienvenue dans l’équipe!