Présentation de Naval Group [FR]
Fishcakes rule the world
Cette entreprise n'est pas inscrite sur Welcome to the Jungle.
Fishcakes rule the world
Ollioules
L’environnement, partout, tout le temps
Chez SUEZ, agir pour préserver les ressources essentielles est une mission quotidienne.
Acteur majeur de la gestion de l’eau et des déchets, nous innovons chaque jour pour accompagner la transition écologique et bâtir un avenir plus durable.
Sur le terrain, nos équipes relèvent des défis concrets pour apporter des solutions pérennes.
Nous les soutenons avec un environnement de travail inclusif, des opportunités de formation et de développement, tout en plaçant la santé et la sécurité au cœur de nos priorités.
Rejoindre SUEZ, c’est allier expertise, engagement et impact positif pour protéger les ressources essentielles de demain.
Link Digital Spirit, c’est l’expertise et la passion de femmes et d’hommes évoluant dans l’industrie de la production de contenu depuis plus de 12 ans. Cette expertise permet à Link Digital Spirit de délivrer ses produits et ses services à travers deux pôles : un pôle édition et un pôle média (à travers la marque Jeux Vidéo Magazine). Nos équipes créatives s’attachent à réaliser des projets singuliers et attractifs pour susciter l’enthousiasme des consommateurs. La culture et le divertissement sont au coeur des productions de la société. Link Digital Spirit accompagne ses partenaires en France mais également à travers le monde entier.
Coudac est un groupe qui réunit plus de 60 talents et 5 agences spécialisées pour offrir des solutions de marketing digital sur-mesure :
Coudac Performance : pilotage et optimisation de campagnes Paid Ads (Meta, Google, TikTok…).
Le Labo : studio créatif pour des assets publicitaires percutants (vidéos, UGC, visuels…).
Linker : stratégies d’acquisition et communication 360°.
Standard Ecom : emailing marketing pour e-commerçants.
Netcord : création et animation de communautés Discord engageantes.
DejaBlue connects large EV charging installations to wholesale energy markets, turning them into active participants in the power grid. By optimizing when and how EVs charge, we reduce costs for businesses and create new revenue streams through energy trading and grid services. Our goal is to make electrification not just an expense, but a smart financial and energy strategy.
We are building a team of driven, hands-on professionals who take ownership, move fast, and thrive on solving real-world challenges. This role sits at the intersection of sales, technical execution, and customer success, ensuring that our clients have seamless deployments and maximum long-term value from their EV infrastructure.
La Sacem est le leader mondial des sociétés de gestion collective. Société à but non lucratif, elle représente plus de 224 470 auteurs, compositeurs et éditeurs de musique, issus de 174 nationalités, et représente un répertoire mondial de 3,3 millions d’œuvres.
Son rôle :
Depuis sa création, la Sacem est gérée par ses membres, les auteurs, compositeurs et éditeurs de musique qui participent activement à la vie de leur société. Plus de 1 456 collaborateurs en France et dans le monde se mobilisent quotidiennement pour défendre la valeur de la création.
Envie de travailler dans un secteur dynamique où l’innovation et la technologie occupent une place stratégique ? Rejoignez-nous !
Alvarez & Marsal est un cabinet de conseil international, dont le modèle repose sur des équipes expérimentées, combinant expertises opérationnelles et financières, capacité d’exécution et engagement. L’approche des équipes A&M se traduit par des résultats tangibles avec un impact direct sur la valeur. Au cours des dernières années, le cabinet a connu une croissance exponentielle de ses activités en France. Avec plus de 250 collaborateurs, les équipes d’A&M à Paris proposent une offre pluridisciplinaire qui couvre à la fois les activités de restructuration (opérationnelle et financière), de « due diligences » (financière, opérationnelle, informatique, fiscale, évaluation & modélisation financière), et de transformation (plan de création de valeur, transformation du modèle opérationnel, transformation digitale, carve-out et intégration).
Créez votre page d’entreprise et commencez à attirer les talents qui correspondent à votre culture.