Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) au Responsable Juridique et Relations Sociales, vous veillez à l'application des règles de droit du travail au niveau des entités françaises de la BU PREMIA.

Vous avez donc notamment pour mission :

- Le support juridique sur les sujets individuels et collectifs ;
- Le suivi des dossiers contentieux ;
- La mise en œuvre d'une veille juridique et de modules de formation (managers et équipe RH) ;
- La conformité des pratiques et trames RH ;
- L'accompagnement dans la mise en œuvre des élections professionnelles ;
- La participation à l'établissement d'un calendrier social ;
- Le suivi et la mise à jour de la BDESE ;
- L'organisation IRP (réunions CSE, réunions CSSCT, heures de délégation, etc,) ;
- Le suivi et la mise à jour du DUERP ;

De formation Bac + 4/5 en Droit social, vous bénéficiez d'une première expérience significative en alternance ou en stage.

Vous maitrisez le droit social, les obligations légales liées à la gestion du personnel, ainsi que les règles de santé et sécurité en entreprise.

Vous disposez d'un excellent relationnel, d'une grande rigueur, de qualités rédactionnelles, et d'un bon sens de l'organisation, le tout dans le respect des règles de confidentialité et de discrétion.

La maitrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral est un plus.