Rejoindre KNDS France, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise – c'est vivre une aventure humaine et professionnelle unique !
Nous sommes leader dans la conception, la production et le soutien de systèmes de combat terrestres, d'artillerie, de munitions, d'armes et de robotique. En tant qu'architecte et intégrateur de systèmes de défense, nous sommes fiers de fournir des solutions innovantes et de pointe à nos clients, telles que le char LECLERC, le TITUS® ou encore le canon CAESAR®.
Nous comptons aujourd'hui 4 500 collaborateurs répartis sur 12 sites en France et en Europe, toutes et tous déterminés à contribuer à un avenir plus sûr.

Au sein de notre Business Unit Armes et Munitions, Le/la HRBP délégué met en œuvre les politiques Management des Ressources Humaines sur son périmètre opérationnel (production, supply chain sur le site de La Chapelle-Saint-Ursin)

Ainsi, vous serez amené(e) à :
- Piloter la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences sur votre périmètre en lien avec le Responsable GPEC.
- Préparer les prévisions recrutement et travailler en collaboration avec l'équipe recrutement.
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Prendre en main la gestion de carrière et la mobilité des collaborateurs de votre périmètre (conduite des entretiens de carrière et de démission)
- Accompagner et piloter le développement des compétences et de la performance (politique salariale, rémunération variable).
- Promouvoir et faire respecter les politiques RH (écouter, accompagner et conseiller les managers de son périmètre opérationnel en matière de management des ressources humaines)
- Trouver le juste équilibre entre l'intérêt de l'entreprise, l'intérêt individuel et collectif de la population de son périmètre.
- Contribuer par ailleurs à la définition des outils MRH du groupe, en faisant part de sa vision terrain.
- Participer à des projets RH transverses.

Vous pourrez également prendre en main des projets liée à la Qualité de Vie au Travail/Egalité des chances, en lien avec les RH établissements et le Responsable QVCT.

Ce que vous apportez
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 ou expérience équivalente.
- vous avez des connaissances des politiques et processus en Management des Ressources Humaines, des accords d'entreprise.
- Connaissance des SIRH.
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, du fonctionnement de l'entreprise et des métiers de son périmètre.
Connaissances en droit du travail.

It's not a job. It's a mission.

Chez KNDS, votre travail n'est pas simplement un métier, c'est un engagement.
Nous rejoindre, c'est une véritable opportunité de participer à une chaîne de valeur humaine et technologique au service de celles et ceux qui défendent nos libertés.
Ensemble, donnons-leur les moyens d'agir avec confiance !

Ce que nous offrons
/ Formations sur mesure : la possibilité de développer ses compétences,
/ Carrière : la possibilité d'évoluer, avec mobilité interne & géographique,
/ Qualité de vie au travail : renforcée par notre accord en place,
/ Activités : salles de sport, terrains de pétanque et associations sportives,
/ Événements : journée d'intégration, pique-niques, journées familles…
En plus des avantages classiques d'un groupe : mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise, avantages du Comité Inter-Entreprises, primes, chèques CESU…

Nos engagements
Parce que nous croyons en la force de la diversité, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et pour la lutte contre toute forme de discrimination.

Alors, prêt(e) à marquer l'avenir ?
Postulez et écrivez votre chapitre avec nous.