Nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure expérimenté pour piloter la mise en place et l’évolution de nos infrastructures IT, dans un environnement dynamique et en constante évolution.

• Salaire : 38K-45K selon expérience
• Télétravail
• Disponibilité : dès que possible

Missions :

En tant que Chef de Projet Infrastructure, vous serez chargé(e) de la gestion, de la coordination et de la mise en œuvre des projets liés à l’infrastructure IT de l’entreprise. Vous aurez pour principales responsabilités :

 Gestion de projets : Piloter les projets d’infrastructure (serveurs, réseaux, cloud, virtualisation, sécurité) de la phase de planification à la mise en production, en respectant les délais, les budgets et les objectifs de qualité.

 Coordination des équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques (systèmes, réseaux, sécurité) et les parties prenantes internes pour assurer la bonne exécution des projets.

 Analyse des besoins : Identifier les besoins fonctionnels et techniques des différents départements, et définir des solutions d’infrastructure adaptées.

Planification et suivi : Assurer le suivi de l’avancement des projets, de la gestion des risques et de la conformité aux exigences.

Sécurisation des infrastructures : Veiller à la conformité des projets avec les normes de sécurité et les bonnes pratiques en matière de gestion des infrastructures.

 Veille technologique : Suivre les évolutions technologiques liées aux infrastructures et proposer des améliorations continues.

Profil recherché :

• Diplôme Bac+5 en informatique, ingénierie ou gestion de projet, ou expérience équivalente.
• Expérience minimum 5 ans dans la gestion de projets d’infrastructure IT (systèmes, réseaux, cloud, virtualisation).
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile...).
• Compétences techniques solides en infrastructure (serveurs, réseaux, sécurité, cloud).
• Expérience dans la gestion de projets complexes et multi-équipes.
• Très bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de gestion des priorités.
• Autonomie, leadership et excellent relationnel.
• Anglais professionnel (écrit et oral).

Informations supplémentaires

Je suis Loriane, Talent Acquisition chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique. Nous déterminerons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.

L’échange est positif ? Romain Silbermann ou Manon Valade, Business Managers IT reviendront vers vous pour la suite du processus de recrutement.