CDI à Lorient / Statut cadre / Pas de télétravail
Expérience minimum : 3 ans en développement et DevOps
Rémunération : 38 à 43K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

Nous accompagnons notre client, spécialisé dans l'industrie navale, dans ses projets, et recherchons un(e) Développeur / DevOps F/H à Lorient. Vous intégrez une équipe technique pour contribuer à la mise en œuvre et à l'optimisation des solutions de gestion de données et d'automatisation.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

• Mettre en œuvre et optimiser des solutions basées sur OpenSearch, avec une maîtrise souhaitée de la suite ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana), afin de répondre aux besoins d'analyse de données.

• Développer des scripts en Python et Bash pour l'automatisation des processus de déploiement et de gestion des infrastructures.

• Déployer et configurer des solutions CI/CD en utilisant Ansible et GitLab 

Environnement technique : OpenSearch, ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana), Python, Bash, Ansible, GitLab, déploiement automatique, méthodes Agile / hybrides.

Ce que cette expérience va vous apporter :

• Vous développerez vos compétences en automatisation et en gestion de données.

• Vous contribuerez à la réussite de projets stratégiques pour un grand groupe industriel.

• Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure…). Vous rejoindrez également l’une de nos cinq squads et pourrez prendre part aux points d'agence hebdomadaires.

• Titulaire d’un Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en développement et DevOps.

• Vous maîtrisez Python, Bash, Ansible, GitLab et avez une bonne connaissance de Kibana.

• Serait un plus : maîtrise d’un langage objet (C, C++, Java, .Net) et de Kibana.

• Vous êtes en mesure de travailler dans différents secteurs d'activité (bancaire, public, etc.).

Informations supplémentaires

Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

• Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Specialist

• Entretien visio de 1h avec Pascal LAROCHE, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités

• Rendez-vous technique et de culture fit de 1h en visio avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Ouest

• Présentation de notre proposition d'embauche

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