Nous renforçons nos équipes en intégrant des Développeurs Expert C# /SQL (H/F) à Strasbourg.

• Type de contrat : CDI
• Rémunération : 34-42K€
• Démarrage : Dès que possible
• Expérience requise : 3 ans

Vous interviendrez au sein d’une équipe en charge du développement et de l’amélioration continue d’applications métiers critiques.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Analyser les demandes d’évolution et les incidents signalés par les utilisateurs
• Développer de nouvelles fonctionnalités sur la base des dossiers de conception technique, en utilisant le framework Devbooster
• Corriger et maintenir les applications existantes pour garantir leur bon fonctionnement
• Réaliser des analyses techniques et des revues de code pour assurer la qualité des développements
• Optimiser la performance des applications en identifiant et en mettant en œuvre des évolutions adaptées

Titulaire d’un Bac+5 en informatique

• Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience en développement
• Vous êtes à l’aise avec la maintenance évolutive et l’optimisation des performances applicatives
• De très bonnes connaissances/compétences sont attendues concernant C# et SQL

Savoir-être

• Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques de manière efficace
• Rigueur et autonomie dans la gestion des tâches et le respect des délais
• Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés
• Force de proposition pour améliorer les performances applicatives
• Capacité d’adaptation aux évolutions technologiques et aux nouveaux outils

Informations supplémentaires

Ce que cette expérience vous apportera :

• +13 ans d’expertise solide que vous enrichirez
• +1200 projets menés à bien auxquels vous apporterez une contribution
• Une expertise des systèmes critiques et moyens d’essais encrée en France à l’étranger
• Interventions dans des secteurs variés : Aéronautique, Spatial, Défense, Ferroviaire
• Un accompagnement technique : Support technique continu et accès à un réseau d’experts
• Une montée en compétence : Formation adaptées, mentorat et accompagnement à d’éventuels certifications …
• Des évolutions de carrière : Un parcours sur mesure pour aller vers ce qui vous attire (Expertise technique, gestion de projet technique, management, avant ventes technique, intégration dans les projets du laboratoire interne…)