Vous rejoindrez les équipes de notre client spécialisé dans et la fabrication de satellites, de systèmes spatiaux et de solutions d’exploration spatiale.

Vos missions seront les suivantes :

•    Participer à l'exploitation quotidienne des composants afin de maintenir leurs capacités opérationnelles.

•    Contribuer à la disponibilité de la plateforme opérationnelle.

•    Développer des outils ou procédures favorisant la supervision opérationnelle.

•    Intervenir en cas de problème opérationnel rencontrés par les utilisateurs, investiguer sur les anomalies et développer si besoin des outils ou procédures palliatives pour maintenir le fonctionnement opérationnel des services concernés.

•    Participer au support auprès des utilisateurs de ces composants (investigations, proposition de solutions palliatives, …).

 

La candidature sera soumise à une enquête de sécurité conformément aux exigences légales de la sureté nationale française. 

•    De formation BAC+5 (Master / Diplôme d’ingénieur) ;
•    Vous avez 5 ans d’expérience ou plus sur un poste similaire ; 
•    Vous avez de bonnes connaissances : 
•    En programmation (Python / Shell / Bash)
•    Dans l’utilisation et la mise en place d’outils DevOps (Ansible / Kubernetes / Docker /…)
•    Dans les technologies suivantes (PostGre SQL / MongoDB / Centreon / Kibana…)
•    Dans l’application des outils DevOps dans le secteur spatial
 

Informations supplémentaires

Quelles seront les prochaines étapes ? 

Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes : 

1. Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Andréa, Talent Acquisition Officer. 
2. Entretien visio de 1h avec l'un de nos Senior Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités. 
3. Rendez-vous technique de 1h avec un de nos expert métier  
4. Rencontre avec un de nos directeur de Business Unit et présentation d’une offre financière. 

Accessibilité et Organisation du travail :  

Chez Scalian Toulouse, l’organisation de travail est pensée pour conjuguer projets à forte valeur ajoutée, accompagnement individualisé et collaboration en équipe, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Voici les principales caractéristiques de l'organisation du travail : 

• Projets diversifiés et valorisants, avec des grands noms de l’industrie. 

• Encadrement personnalisé, grâce à la proximité avec le Team Manager et le Business Manager. 

• Ambiance collaborative, soutenue par des squads et des points réguliers. 

• Équilibre vie pro/vie perso, grâce à la flexibilité et au télétravail. 

• Opportunités de développement, avec des formations et des plans de carrière clairs. 

Par ailleurs, Scalian est engagé dans sa politique Handicap : accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers, formation des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com