CDI à Brest / Statut cadre / Pas de télétravail
Expérience minimum : 5 ans en intégration et infrastructure virtualisation
Rémunération : 38 à 40K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

Nous accompagnons notre client, spécialisé dans l'industrie navale, dans ses projets, et recherchons un(e) Intégrateur / Ingénieur Infrastructure Virtualisation DevOps CITRIX VDA/VDI F/H à Brest. Vous intégrez la DTSI pour contribuer à la mise en place et l'optimisation d'environnements virtualisés critiques.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

• Déployer et administrer les infrastructures virtualisées en environnement CITRIX VDA/VDI.

• Automatiser le déploiement et la gestion des environnements via des outils DevOps

• Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes en collaboration avec les équipes support et exploitation.

Environnement technique : CITRIX VDA/VDI, VMware, Hyper-V, Windows Server, PowerShell, Ansible, Terraform, CI/CD, Active Directory.

Ce que cette expérience va vous apporter :

• Vous développerez vos compétences en virtualisation et automatisation dans un environnement technique exigeant.

• Vous contribuerez à la réussite de projets stratégiques pour un grand groupe de l'industrie navale.

• Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure…). Vous rejoindrez également l’une de nos cinq squads et pourrez prendre part aux points d'agence hebdomadaires.

• Titulaire d’un Bac+5 en informatique ou systèmes réseaux, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en virtualisation et infrastructure.

• Vous maîtrisez Citrix VDA/VDI, Windows Server et les technologies de virtualisation (VMware, Hyper-V) et êtes à l’aise avec l’automatisation.

• Vous avez des compétences en résolution de problèmes complexes et faites preuve de rigueur et d’esprit d’analyse.

Informations supplémentaires

Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

• Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Specialist

• Entretien visio de 1h avec Pascal LAROCHE, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités

• Rendez-vous technique et de culture fit de 1h en visio avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Ouest

• Présentation de notre proposition d'embauche

#LI-ONSITE #LI-CONFIRMED