Scalian recherche un Responsable Technique BU expérimenté et passionné pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans le développement et la réussite de notre Business Unit. Vous serez responsable de l'architecture logicielle, de la gestion des compétences techniques et du pilotage des Lead Techs.

Ce poste nécessite une personne proactive, capable de définir des stratégies techniques et de faire évoluer une équipe technique tout en répondant aux besoins clients et aux défis technologiques.

• Salaire : 55 à 65K selon expériences
• Télétravail
• Disponibilité : dès que possible

Missions: 

• Architecture logicielle :
  • Définir et faire évoluer les architectures logicielles en adéquation avec les besoins clients et les évolutions technologiques.
  • Challenger les choix techniques et garantir la cohérence et la performance des solutions mises en œuvre.
  • Assurer une veille technologique permanente pour anticiper les innovations et adapter la stratégie technique de la BU.
• Gestion des compétences :
  • Identifier les besoins en compétences techniques de la BU et mettre en place les plans de développement et de formation adéquats.
  • Accompagner les Lead Techs dans leur montée en compétences et leur évolution professionnelle.
  • Participer au recrutement des profils techniques en adéquation avec les besoins de la BU.
• Pilotage des Lead Techs :
  • Animer et coordonner l'équipe des Lead Techs en veillant à maintenir une bonne cohésion et une dynamique de travail efficace.
  • Définir les objectifs et les priorités techniques pour l'équipe, en alignement avec les objectifs stratégiques de la BU.
  • Assurer le suivi et l'évaluation des performances de l'équipe, en garantissant l'atteinte des objectifs de qualité et de délais.
• Avant-vente :
  • Participer aux phases d'avant-vente en collaboration avec les équipes commerciales.
  • Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées, innovantes et réalisables.
  • Contribuer à l'élaboration des chiffrages et des propositions techniques, en garantissant leur adéquation avec les exigences des clients et les capacités de l'équipe. 

Profil recherché:

Expériences de 5 à 10 ans dans le management d'équipes techniques et dans un rôle technique (hors parcours scolaires)

• Qualités managériales : Leadership affirmé, capacité à fédérer et à motiver une équipe, sens de l'organisation et de la communication.
• Aptitudes relationnelles : Excellent relationnel, capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs.
• Autonomie et proactivité : Force de proposition, capacité à prendre des initiatives et à résoudre des problèmes, et à anticiper les besoins.

Autres qualités :

• Esprit de synthèse et capacité à prendre des décisions éclairées.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités en même temps.
• Excellente communication écrite et orale, notamment pour les interactions avec les clients et les équipes commerciales.

Informations supplémentaires

Je suis Loriane, Talent Acquisition chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique. Nous déterminerons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.

L’échange est positif ? Thomas MOREL, notre Directeur BU Solution reviendra vers vous pour la suite du processus de recrutement.