Vous participez activement aux différents projets de développement de Magora en accompagnant les Responsables Développement dans la réalisation d’études de marchés et de projets stratégiques transverses, ainsi que la mise en œuvre de nouvelles initiatives visant à promouvoir le service.

• Interfacer avec les autres équipes Odalys afin de récolter leurs inputs dans le cadre d’étude d’opportunités de développement (Revenue Management, Contrôle de gestion, Sales, Exploitation, Juridique).

• Se déplacer pour rencontrer les partenaires (promoteurs, commercialisateurs, administrations) afin de challenger les emplacements et récolter les informations terrain.

• Analyser les données collectées (benchmark, veille concurrentielle), synthétiser les éléments de marché et les informations internes en vue de la réalisation de présentations pour les Comités d’Engagement.

• Entretenir des entretiens téléphoniques avec des interlocuteurs susceptibles d’aider dans la collecte de données et d’informations (Universités pour les résidences étudiantes, Office du Tourisme pour les résidences de tourisme, Mairies, Bureaux de statistiques, etc.).

• Établir des études stratégiques adhoc (fiches pays, notes de tendances, études sectorielles, évaluation nouveaux produits immobiliers, etc.).

• Participer au processus de due diligence en vue d’acquisitions.

• Créer et mettre à jour des supports de promotion et communication du Service Développement (brochures, pages web).

• Doté(e) d'une première expérience réussie sur un poste similaire et idéalement dans le secteur du Retail, de l’Hôtellerie ou de l’Immobilier géré
• Vous êtes pluridisciplinaire et en capacité de mener, de front, des projets sur différents produits et territoires ;
• Motivé(e) par le travail en équipe
• Bon(ne) communiquant(e), capacité à convaincre
• Esprit d’analyse et de synthèse, force de proposition
• Rigoureux(euse), organisé(e), serein(ne) et autonome
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack office) et des outils informatiques
• Français et Anglais courant

Informations complémentaires : 

• Type de contrat de travail : CDI
• Date démarrage souhaité : au plus tôt
• Temps de travail & horaires : cadre au forfait
• Rémunérations & avantages : selon profil, RTT, titres-restaurant, mutuelle d'entreprise, télétravail partiel, avantages CSE, séjours collaborateurs.

Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

• Minutie
• Curiosité
• Esprit synthétique et analytique