IT Manager (H/F)

Résumé du poste
CDI
Levallois-Perret
Salaire : 60K à 70K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Amélioration continue
Gestion de projets
Connaissance des protocoles de sécurité
Compétences en communication
Sécurité informatique
+4

Odity Paris
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Chez Odity, nous sommes experts de la relation client. Nous accompagnons les marques qui nous font confiance à prendre soin de leur plus grande richesse : leurs clients.

Nous sommes une équipe multiculturelle de 1 500 collaborateurs basés dans 10 bureaux situés partout dans le monde.

Aujourd’hui nous travaillons en synergie avec plus de 350 marques au plus près de leurs clients dans le secteur du luxe, du lifestyle, de la mode, de l’automobile, de l’assurance etc…

En tant qu’IT Manager, vous serez chargé(e) de maintenir et d’améliorer l’infrastructure IT de l’entreprise, sous la supervision directe du Chief Technical Officer (CTO) et vous collaborez principalement avec l’équipe IT basée en Italie. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des projets IT, la sécurité, et l’optimisation des systèmes, afin d’assurer la continuité opérationnelle et d’accompagner la croissance de notre groupe international.

Vos missions principales :

  • Gestion de l’infrastructure IT : Supervision des serveurs, réseaux, et systèmes logiciels pour garantir leur bon fonctionnement et disponibilité.

  • Pilotage de projets : Gérer des projets IT de bout en bout, depuis la planification jusqu’à la mise en œuvre, afin d’optimiser les processus internes.

  • Sécurité IT : Veiller à l’application des protocoles de sécurité et à la protection des données, en collaboration avec les équipes du siège.

  • Assistance technique : Résoudre les incidents techniques pour minimiser les interruptions de service et assurer le bon déroulement des opérations.

  • Formation et support : Accompagner les équipes dans l’utilisation des outils IT et former les collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité.

  • Amélioration continue : Effectuer des audits réguliers et évaluer les performances pour identifier les opportunités d’optimisation.

  • Veille technologique : Suivre les évolutions du secteur IT et proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins futurs de l’entreprise.


Profil recherché

  • Formation : Diplôme en informatique, sciences de l’information ou domaine équivalent.

  • Expérience : Minimum de 10 ans d’expérience en gestion IT, idéalement dans un contexte international.

  • Compétences techniques : Expertise en administration de serveurs, réseaux, et logiciels. Maîtrise des systèmes SQL et outils de gestion de données (Talend, Snowflake) est un atout.

  • Compétences en sécurité : Connaissance des meilleures pratiques de sécurité et expérience en application de protocoles de protection des données.

  • Langues : Maîtrise du français, de l’italien et de l’anglais.

  • Certifications : CompTIA Network+, Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE), ou Certified Hospitality Technology Professional (CHTP) sont des plus.

  • Qualités personnelles : Excellentes capacités de résolution de problèmes, sens de l’initiative, compétences de communication, et forte capacité à travailler en équipe.


Déroulement des entretiens

  • 1er entretien avec Antoine, notre Talent Acquisition Specialist

  • 2ème entretien avec Hubert, notre General Manager

  • 3ème entretien avec Marco, CTO

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