Nous recherchons pour l’un de nos clients (grand groupe Food) un Digital Designer (H/F) qui aura en charge la conception et l’exécution créative de supports de communication sur de célèbres marques.

Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec le Social Media Manager et le Community Manager.

Les missions sont les suivantes:

• Créer du contenu orienté food pour alimenter les réseaux sociaux (TikTok, Meta) des différentes marques

• Concevoir, produire, adapter des visuels statiques et animés conformément aux briefs

• Conception et production de formats vidéo courts (montage, animation)

• Retravailler les contenus en fonction des retours du client jusqu’à leur validation finale

• Veiller au respect de l’identité et cohérence graphique des différentes marques

• Être force de proposition créative sur les idées et activations pour les différentes marques

• Assurer une veille sur les tendances du design, pour maintenir un grand niveau d’excellence

• 3 à 6 ans d’expérience dans un poste similaire

• Expérience sur de grandes marques, dans le secteur alimentaire

• Maîtrise de la Suite Adobe

• Capacité à superviser un shooting vidéo à destination du social

• Maîtrise des logiciels vidéo (notamment PremierePRO, After Effect…)

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à prioriser et organiser son travail

• Suivi des tendances graphiques et sensibilité à la pop culture

• Capacité à travailler en équipe: positif, collaboratif, sociable, à l’écoute

• Capacité à travailler aux côtés d’un client: écoute, force de proposition, diplomatie

• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)

Chez OLIVER, nous cherchons des talents qui :

• Montrent un réel intérêt pour les idées et toutes les technologies qui permettent de les faire vivre

• Croient en un modèle “in-housing” révolutionnaire, qui bouscule et fait avancer l’industrie créative

• S’épanouiront dans un modèle hybride, permettant de travailler au plus près des marques et dans une culture d’agence créative

• Ont envie d’évoluer dans une culture internationale, avec une bonne maîtrise de la langue anglaise

• Une première discussion en visio avec Marie (Talent Acquisition Specialist)

• Un entretien avec Hélène et Guillaume (Management team)

• Un chemistry meeting avec l’équipe client

• Une prise de références