Tu es à la croisée du branding et de l’acquisition.

Tu conçois et exécutes des campagnes marketing full-funnel, en pilotant à la fois la stratégie de marque, les actions de notoriété et les mécaniques de performance.
Tu es à la fois créatif(ve) et data-driven, capable de lancer une campagne de cold emailing le matin, d’analyser des KPI l’après-midi, et de briefer une campagne social media dans la foulée.

🎯 Tes responsabilités

• Stratégie & plan marketing : définir les priorités marketing (acquisition, notoriété, fidélisation), construire le plan d’actions trimestriel.

• Growth & Acquisition : lancer des campagnes de génération de leads (emailing, Ads, automatisations, cold outbound, landing pages, lead magnets…).

• Brand & Communication : orchestrer les campagnes de notoriété et les prises de parole de OneFlash (social media, relations presse, influence, partenariats…).

• Content marketing : piloter la création de contenus (articles, visuels, vidéos, newsletters) et gérer le planning éditorial.

• Analyse & Reporting : suivre les KPIs marketing, construire des dashboards simples, tester et itérer en continu.

• Marketing automation : mettre en place des scénarios (Hubspot / no-code) pour scaler les actions.

• Social media & community : gérer nos canaux (LinkedIn, Instagram, TikTok…) avec un ton qui claque, pertinent et engageant.

• Tu as 3 à 5 ans d’expérience en marketing digital ou en growth (startup / scale-up, un plus).

• Tu es autonome, curieux(se), créatif(ve), avec une forte culture produit et tech.

• Tu as un côté tech lover assumé : tu aimes tester des outils, bidouiller des automatisations, comprendre les tunnels de conversion.

• Tu écris bien, tu penses vite, tu as un bon œil graphique.

• Tu es à l’aise avec les outils marketing : Notion, Hubspot, Figma, GA4, Zapier, Make, Lemlist, Webflow, Canva ou équivalents.

• Tu veux t’impliquer dans un projet ambitieux, en croissance rapide, avec une équipe soudée et passionnée.

Chez OneFlash, nous cherchons une personne qui va façonner l’image de marque et accélérer notre croissance. Notre process de recrutement est conçu pour être fluide, rapide et impactant, tout en nous assurant que nous partageons les mêmes ambitions et valeurs.

🔎 Objectif du processus :
Vérifier l’alignement entre ton expertise, ta vision du marketing, ta capacité à exécuter et l’ADN OneFlash.

⚡ Étape 1 : Premier échange (30 min) – Call découverte avec Chief of Staff

📌 Objectif : Faire connaissance et comprendre si nos attentes et tes aspirations sont alignées.
📝 Format : Échange informel sur ton parcours, tes motivations et ce qui t’attire chez OneFlash.
💡 Ce qu’on évalue :

• Ton background et tes expériences passées.

• Ton intérêt pour OneFlash et ton approche du marketing.

• Ta compréhension du rôle et tes ambitions.

Si ça matche, on passe à l’étape suivante. 🚀

🔥 Étape 2 : Entretien avec le CEO (45 min) – Vision & Stratégie

📌 Objectif : Creuser ta vision du marketing et la manière dont tu pourrais transformer OneFlash en une marque iconique.
📝 Format : Discussion avec le CEO sur les enjeux stratégiques du poste.
💡 Ce qu’on évalue :

• Ton approche stratégique du marketing et de la marque.

• Ta capacité à comprendre un marché et à structurer une stratégie.

• Ton esprit entrepreneurial et ton mindset scale-up.

🎯 Étape 3 : Cas pratique – Créativité & Impact

📌 Objectif : Voir comment tu réfléchis et exécutes une stratégie marketing.
📝 Format : Un cas concret sur OneFlash (avec 48h pour préparer).
💡 Ce qu’on attend :

• Une analyse rapide et pertinente.

• Une recommandation stratégique et actionnable.

• Une approche innovante et pragmatique.

• Une présentation claire et percutante.

🚀 Tu viendras ensuite pitcher ta reco devant le CEO et le Chief of Staff.

🤝 Étape 4 : Rencontre avec l’équipe – Fit culturel & collaboration

📌 Objectif : Valider le fit humain et opérationnel avec les équipes.
📝 Format : Échanges informels avec des membres clés (Sales, Produit, CSM…) pour comprendre ton mode de travail et ta collaboration avec les autres pôles.
💡 Ce qu’on évalue :

• Ta capacité à travailler en équipe et à aligner les pôles sur une vision marketing commune.

• Ton dynamisme et ton état d’esprit.

• Ton adaptation à la culture OneFlash.

🚀 Étape 5 : Proposition & Closing

Si toutes les étapes sont un succès, on te fait une offre et on construit ensemble le plan de ton onboarding. 🎉

💡 Pourquoi ce process ?

👉 Rapide & efficace : On veut avancer vite, sans faire traîner le process.
👉 Basé sur l’impact : Ce qui compte, c’est ce que tu peux apporter, pas juste ton CV.
👉 Transparent & humain : On veut s’assurer que tu sois autant convaincu(e) que nous.

Prêt(e) à rejoindre l’aventure OneFlash et à façonner une marque iconique ? 🚀