Marketing Revenue Operations Manager H/F - CDI @ NRJx

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 38K à 45K €
Début : 25 février 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Souci du détail
Création de contenu
Gestion de projets
Droit du travail
Gestion d'entreprise
+8

OSS Ventures
OSS Ventures

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Qui sommes nous

Mission et ambition :  

NRJx est une startup greentech en pleine croissance, fondée au sein du studio OSS Ventures. Notre mission est de soutenir les industriels dans leur transition énergétique, en leur offrant des solutions pour allier production et sobriété énergétique. Notre ambition est de devenir le Software de Management de l’Énergie de référence pour le secteur industriel.

Activité de l’entreprise :  

L’énergie est devenue un enjeu stratégique pour le secteur industriel, pourtant, les usines manquent souvent des outils nécessaires pour optimiser leur consommation énergétique. La plateforme SAAS de NRJx permet aux industriels de mieux contrôler et réduire leur consommation d’énergie sur site, contribuant ainsi à diminuer l’empreinte carbone du secteur, qui est le deuxième plus grand émetteur de CO2 au monde.

Valeurs de l’entreprise :  

Nous valorisons l’innovation, l’impact environnemental positif et la collaboration au sein d’une équipe motivée et bienveillante, engagée pour un avenir plus durable.

Description du poste

Mission :  

En tant que Marketing Revenue Operations Manager, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l’optimisation des opérations marketing et ventes, en étroite collaboration avec le CEO et les autres équipes.

Responsabilités :  

- Développer et mettre en œuvre la stratégie revenue de NRJx, incluant la planification, le pilotage, la prise de décision et le reporting.

- Identifier et segmenter des listes de prospects qualifiés pour les campagnes marketing, en collaboration avec les équipes de vente.

- Concevoir, planifier et exécuter des campagnes outbound multicanales, puis analyser et ajuster leurs performances.

- Gérer et maintenir le CRM (Hubspot), en garantissant la qualité des données, l’optimisation des leads dormants (nurture) et la maintenance des tableaux de bord.

- Créer du contenu de conversion engageant (blog, réseaux sociaux) pour attirer et convaincre les prospects.

Indicateurs de performance :  

  • Taux de conversion des campagnes outbound : Atteindre un taux de conversion minimum de 5%, avec une amélioration continue.

  • Croissance du pipeline commercial : se rapprocher des taux de conversion du business plan

  • Accélérer nos taux de conversion de + 5pts grâce à des campagnes et du contenu

  • Qualité et précision des données CRM : Maintenir un taux de précision des données CRM supérieur à 95%, avec une réduction des doublons et des erreurs.

  • Engagement du contenu : Atteindre un taux d’ouverture d’emails de 80% et un taux de clics de 5%, avec un niveau d’interaction élevé sur les réseaux sociaux (20 interactions par post).

  • Satisfaction des équipes de vente : Obtenir une satisfaction supérieure à 90% des équipes de vente quant à la qualité des leads et à l’efficacité des processus CRM, mesurée via des enquêtes internes régulières.


Profil recherché

Compétences obligatoires :  

- Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire (gestion CRM, campagnes outbound).

- Maîtrise des outils CRM, idéalement Hubspot.

- Connaissance des outils de prospection outbound.

- Expérience avec des outils d’automation comme Zapier ou Make (no-code).

- Excellente organisation et capacité à prioriser les tâches.

Et idéalement :  

- Utilisation des outils IA pour la génération de contenus.

- Maîtrise des outils de scrapping de données (un plus).

Ce que nous offrons

- Une opportunité de travailler dans une startup innovante qui allie excellence et impact environnemental.

- Un environnement de travail bienveillant où vous aiderez les industriels à réduire leur empreinte carbone.

- Un accompagnement continu et des formations grâce au studio OSS Ventures.

- Une mutuelle avantageuse.

- Des bureaux modernes et agréables situés au cœur de Paris.

Parcours de carrière

En rejoignant NRJx, vous aurez l’opportunité de développer vos compétences en marketing et en gestion des opérations, avec des perspectives d’évolution vers des rôles de leadership au sein de l’équipe sous 12 mois.

Conditions de travail

  • Lieu de travail principal : Paris, proche de la station de métro Cadet.

  • Possibilité de télétravail selon les besoins et les projets.

Comportements attendus

  • Proactivité et autonomie dans la gestion des projets.

  • Sensibilité aux données et orientation vers les résultats.

  • Attention au détail et engagement pour l’excellence.

Quelle évolution?

La réussite dans ce rôle sera mesurée par votre capacité à atteindre ou dépasser les objectifs suivants :

- Taux de conversion des campagnes outbound.

- Croissance du pipeline commercial en générant des leads qualifiés.

- Maintien d’une qualité élevée des données CRM.

- Engagement et performance des contenus créés.

- Satisfaction des équipes de vente avec les processus CRM.

- Retour sur investissement (ROI) positif des campagnes marketing.

- Réactivité et optimisation des campagnes marketing en temps réel.


Déroulement des entretiens

  • Entretien de découverte avec Ksenya (Revenue Manager chez OSS Ventures)
    Durée : 30 min
    Cette première conversation avec Ksenya est conçue pour mieux vous connaître, vous présenter notre entreprise et le rôle.

  • Analyse approfondie avec Alexandre (CEO, ligne de reporting direct)
    Durée : 60 min
    À cette étape, Alexandre explorera en profondeur vos expériences professionnelles, vos réalisations et votre parcours de carrière.

  • Évaluation de cas pratique avec Alexandre (CEO, ligne de reporting direct)
    Durée : 60 min
    Ici, Alexandre évaluera vos compétences en résolution de problèmes et l’application pratique de vos connaissances en revenue à travers un exercice de cas pratique.

  • Entretien culture fit avec Cédric (CTO et co-fondateur) Durée : 30 min
    Cet entretien implique d’autres membres de l’équipe et se concentre sur vos compétences spécifiques et votre adéquation culturelle.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.

Voir toutes les offres