Theodo est une entreprise internationale de conseil en technologies.

Nous accompagnons les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, pour les aider à transformer la vie de leurs utilisateurs.

Nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers passionnés par la tech autour de notre marque historique et de six entités spécialisées dans le mobile, la data et l’IA, le cloud, la finance, la santé et les services publics.

Theodo Cloud est l’une de ces entités : nous accompagnons nos clients pour transformer leur infrastructure en levier de croissance, plutôt qu’en frein. Pour cela, nos équipes construisent des infrastructures scalables, résilientes et sécurisées pour les développeurs et les utilisateurs finaux.

Description du poste

L’équipe technique de Theodo Cloud est constituée de deux pôles :

- le pôle Build, dédié à nos projets de création, migration et optimisation d’infrastructures

- le pôle Run, dédié à l’infogérance des infrastructures de nos clients.

Notre pôle Run connaît une forte croissance et recherche un Site Reliability Engineer pour renforcer l’équipe et ainsi pouvoir développer le nombre de clients infogérés par Theodo.

🎯 Les missions d’un(e) SRE du pôle Run

L’équipe Run est composée de 7 personnes, intervenant sur de la réaction à incident, du maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et des optimisations.

En tant que SRE Run, ton rôle est d’assurer la stabilité et la disponibilité des infrastructures de nos clients :

- Réagir aux incidents en production

- Réaliser les post-mortem et assurer la communication avec le client

- Répondre aux interrogations de nos clients et leur fournir des recommandations pour améliorer la qualité de leur infrastructure.

La réalisation d’astreintes est également possible, elle se fait toujours sur la base du volontariat.

Ce poste est idéal pour les personnes qui sont curieuses et souhaitent progresser vite : il offre l’opportunité de travailler sur un large panel d’infrastructures et d’outils. C’est l’assurance de ne jamais s’ennuyer et d’avoir à résoudre des bugs complexes en production.

👉 L’accompagnement que nous proposons

Chez Theodo, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux :

- une méthodologie unique basée sur le scrum et le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue

- des formations techniques toutes les semaines pour développer tes compétences (les Rikaï et l’Université)

- le financement des certifications cloud et Kubernetes

- un management de qualité, assuré par Julien, Lead SRE

- un coaching personnalisé hebdomadaire, assuré par un(e) Theodoer(euse)

🚀 Les opportunités d’évolution

La première étape d’évolution chez Theodo Cloud est de devenir Lead sur le pôle Run, et de devenir ainsi garant de la montée en compétences de ton équipe. Nous proposons ensuite deux tracks d’évolution possibles :

- une track Management, qui t’emmènera vers un rôle d’Engineering Manager

- une track Expertise, qui te permettra d’accéder à un rôle de Staff Engineer

💜 Les avantages à travailler chez Theodo Cloud

- du télétravail : jusqu’à 3 jours par semaine si tu le souhaites

- un coaching personnalisé

- des formations toutes les semaines

- des soirées mensuelles et un weekend entre collègues tous les ans

- un budget de 2500€ par an pour choisir ton matériel de travail

- de l’actionnariat salarié sous forme d’AGA (Acquisition Gratuite d’Actions)

- des places en crèche pour tous les jeunes parents

Profil recherché

Nous recherchons une personne ayant :

- une solide formation académique en école d’ingénieur

- une 1ère expérience professionnelle avec les technologies infra / Cloud, et notamment une bonne connaissance de Kubernetes

- de la rigueur et une bonne gestion du stress, afin d’être capable de réagir vite et intervenir sur des environnements en production

Tu ne coches pas 100% des critères mais tu penses tout de même correspondre à notre recherche ? Ne t’auto-censure pas et envoie-nous ta candidature, on se fera un plaisir de l’étudier !

Pour information :

- Le poste est proposé en CDI, basé depuis nos locaux à Paris.

- Nous permettons à nos équipes de télé-travailler jusqu’à 3 jours par semaine.

- Le salaire proposé dépend du niveau d’expérience de chacun : nous en parlons toujours dès le premier appel téléphonique.

Déroulement des entretiens

Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 3 jours.

Si ton profil nous plait, nous te proposons le process suivant :

- un appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement, pour comprendre tes critères de recherche

- un test technique en ligne d’une heure

- un entretien d’une heure avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de la culture Theodo

- un entretien de logique avec un ou une SRE de Theodo Cloud

- un entretien technique de débug sur Kubernetes de 45 minutes avec Kimelyne, Engineer Manager

- un café avec Julien, Lead SRE et ton futur manager

- un échange de 30 minutes avec Lola, Head of Talent Acquisition et membre de l’équipe dirigeante de Theodo Cloud.

Notre process dure 2 à 3 semaines en moyenne.

Tu seras accompagné(e) par une personne de l’équipe recrutement, qui sera là pour te coacher tout au long du process.

Nous recherchons une personne ayant :

- une solide formation académique en école d’ingénieur

- une 1ère expérience professionnelle avec les technologies infra / Cloud, et notamment Kubernetes

- de la rigueur et une bonne gestion du stress, afin d’être capable de réagir vite et intervenir sur des environnements en production

Tu ne coches pas 100% des critères mais tu penses tout de même correspondre à notre recherche ? Ne t’auto-censure pas et envoie-nous ta candidature, on se fera un plaisir de l’étudier !

Pour information :

- Le poste est proposé en CDI, basé depuis nos locaux à Paris.

- Nous permettons à nos équipes de télé-travailler jusqu’à 3 jours par semaine.

- Le salaire proposé dépend du niveau d’expérience de chacun : nous en parlons toujours dès le premier appel téléphonique.