Rencontrez Vincent, Consultant en recrutement Page Personnel
PageGroup
Le mots des collaborateurs
Le rôle d’un consultant en recrutement est de trouver le bon candidat pour la bonne entreprise. Découvrez le quotidien de Vincent.
« En rejoignant la division Michael Page Technology, vous aurez l’opportunité d’évoluer au sein d’une équipe soudée, qui travaille en synergie et qui en plus est très sympa ! »
Quel est le rôle d’un Talent Recruiter chez Page Outsourcing ? Qu’est-ce que le RPO ? Alix vous explique tout.
Chez PageGroup, nous pensons qu’il est essentiel de promouvoir un environnement diversifié et inclusif et de nous engager auprès de nos partenaires et associations. Faites un zoom avec Pierre-Yves sur nos différents engagements RSE.
« Rejoignez-nous parce qu’on aide nos candidats à trouver le job de leur rêve et en plus, on le fait dans un cadre de travail exceptionnel. »
Rejoindre Page, c’est rejoindre une famille très formatrice qui permet à toutes et tous d’évoluer sur la voie experte ou managériale, ou encore de poursuivre une mobilité nationale et internationale.
Que vous soyez Fonction Support ou opérationnel, notre programme de mécénat de compétences permet à chacune et chacun de s’engager à son niveau et partager son expertise.
Présentation
PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing.
À travers des différentes solutions, les consultants PageGroup accompagnent les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant.
Présent dans 36 pays, PageGroup vous propose des opportunités d'emploi dans 19 villes de France.
Ce qu'ils recherchent
Vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante au sein d‘équipes soudées ? Vous faites preuve de curiosité, vous êtes ouvert, dynamique, avec un bon relationnel et un sens commercial développé ? Venez vous investir dans un environnement challengeant et apprendre chez PageGroup un métier entrepreneurial passionnant.
Pour renforcer ses équipes, PageGroup recherche des profils issus de formation supérieure, école de commerce ou d'ingénieurs.
Bon à savoir
« Offrir plus qu’un job à nos collaborateurs. »
Chez PageGroup, chacun doit pouvoir développer son potentiel et trouver du sens dans son travail.
EARN TRUST, GROW CONNECTIONS & MAKE A DIFFERENCE : 3 valeurs fondamentales qui font l’identité de PageGroup et qui animent le quotidien des équipes.
Un programme de formation tout au long de votre parcours Plateforme de e-learning, sessions thématiques avec des professionnels, coaching : des programmes de formation continue vous permettent d’enrichir vos compétences à chaque étape de votre trajectoire professionnelle.
Une progression de carrière claire et transparente Responsabilités, évolutions hiérarchiques, parcours d’expertise, opportunités locales ou internationales : PageGroup vous accompagne à chaque étape de votre carrière. En 2020, 230 collaborateurs ont bénéficié d'une promotion.
Un environnement de travail inclusif Précurseur dans la lutte contre les discriminations, PageGroup déploie de nombreuses actions en faveur de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail. En les rejoignant, vous intégrerez une équipe diversifiée, inclusive et flexible qui participera à votre épanouissement professionnel et personnel.