Au sein du pôle Ressources Humaines et en tant que Assistant(e) des Ressources Humaines (H/F), vous travaillerez au sein d’une équipe tournée vers les métiers de l’entreprise et contribuerez ainsi à la réalisation des projets.

Dans ce cadre vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes :

Administration du personnel & Paie :

• Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations…,

• Assurer le suivi des visites médicales,

• Saisir les éléments variables,

• Gérer les tickets restaurants,

• Mettre à jour les tableaux de bord,

• Réaliser les bilans, indicateurs RH et reporting.

Social et juridique collectif et individuel :

• Conseiller nos collaborateurs sur les questions RH de votre périmètre,

• Assurer la veille juridique et sociale,

• Préparer les réunions avec les représentants du personnel, les NAO annuelles…,

• Contribuer à la rédaction et au suivi des accords d’entreprise,

• Mettre à jour la BDESE.

Recrutement & Marque employeur (en lien avec les référents) :

• Rédaction et mise en forme des annonces,

• Publication sur nos différents jobboards,

• Assurer les réponses négatives,

• Promouvoir une qualité de l’environnement de travail,

• Optimiser l’attractivité de nos métiers.

Cette liste n’est pas exhaustive.

• Vous êtes diplômé(e)s d’à minima bac+3 en Ressources Humaines (école de commerce, université, IGS…), et disposez d’une expérience sur un poste similaire.

• Vous êtes curieux(se), force de proposition et autonome,

• Parce que votre contribution à la réalisation des projets de l’entreprise est primordiale, vous savez faire preuve de confidentialité, de rigueur et de polyvalence dans votre travail.

• Vous maitrisez le pack office et la connaissance du logiciel Eurécia est un plus,

• Vous avez un bon niveau d’anglais.

Préqualification

Entretien RH/Manager