Le produit du pass Culture connait depuis sa création en 2019 une très forte croissance :

• ouvertures successives à toute la population âgée de 18 ans puis 15-17 ans : 4 millions de jeunes ont été crédités soit aujourd’hui 80% de la population âgée de 19 ans, et ont effectué 32 millions de réservations
• lancement de la part collective dans l’enseignement secondaire, soit 4.2 millions d’élèves dans 11000 établissements scolaires qui ont participé à une offre collective.
• diversification des produits et une vision de devenir le “GPS de la culture” pour tous les Français grâce à une galaxie de 200 millions d’offres culturelles et de multiples connexions à des systèmes externes (catalogues d’offres, billetteries).

En plus d’évoluer dans un environnement particulièrement dynamique, l’équipe a relevé de multiples défis techniques : il y a beaucoup à apprendre tant dans notre organisation que dans les technologies développées.

Missions

• Echanger régulièrement avec les PM et UX Designer de la squad pour construire la roadmap et cadrer les chantiers.
• Préparer la stratégie technique des chantiers et livrables avec les autres devs de la squad.
• Contribuer à la base de code du backend (Python), le cœur de notre système, ainsi qu’aux différents services qui gravitent autour.
• Aider à résoudre les éventuels blocages techniques ou méthodologiques des devs de la squad.
• Veiller à ce que les problématiques de sécurité, qualité, performance soient pensées au plus tôt.

Environ la moitié du temps de ce poste est consacrée à cadrer, communiquer et accompagner, et l’autre moitié à contribuer individuellement.

Technique

Notre stack se compose :

• d’un backend en Python (Flask),
• d’une DB PostgreSQL (avec l’ORM SQLAlchemy),
• de frontends pro en React, et
• d’une application mobile/web en React Native.

Nous utilisons aussi Algolia, Contentful, Sentry, Cypress et de nombreuses API partenaires.

Le code source applicatif est ouvert et hébergé sur GitHub.

La CI est hébergée sur Github Actions, et nous mettons en place cette année la livraison continue (Continuous Delivery).
L’infrastructure est en Terraform, déployée dans des clusters Kubernetes sur Google Cloud Platform.

Environnement de travail

Les directions Tech & Produit s’organisent en 3 tribes, qui conçoivent des produits pour différentes typologies d’utilisateur·ice : une app mobile/web pour les bénéficiaires, un portail pro pour les partenaires culturels & un catalogue d’offres collectives pour les professeurs et un back office pour les internes.

Une tribe est composée de squads, typiquement composées d’un trinôme PM - UX Designer - Lead Dev qui construisent ensemble la roadmap, et de 3 devs.
Des rôles transverses de Tech leads (front et back), QA, Ops, Data Analysts et UI Lead épaulent les squads.

L’équipe Engineering est composée d’environ 40 développeur·euses dont 2/3 de salarié·e·s.

Les locaux (entièrement rénovés) du pass Culture occupent tout un étage du 89 rue la Boétie, 75008 PARIS.

Nous travaillons en hybride, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour donner du sens à son métier, en participant pleinement à une mission d’intérêt général qui touche des millions de nos concitoyens, dans le magnifique secteur de la Culture.
• Pour partager nos valeurs : curiosité, esprit d’équipe, bienveillance et rigueur.
• Pour travailler au sein d’une équipe brillante, engagée et dynamique.

• Nos avantages employeur comprennent entre autres :

  • Politique d’égalité salariale
  • Une 6e semaine de congés payés
  • Le maintien de salaire sans condition d’ancienneté pour les congés de maternité, paternité et d’accueil de l’enfant, garde d’enfant malade
  • La Carte Culture, qui permet d’accéder gratuitement et en coupe-file aux monuments, musées nationaux et expositions

• Vous avez 5 ans d’expérience en Python et développement web

• Vous souhaitez travailler dans le secteur de la Culture

• Vous aimez réfléchir à l’architecture et l’organisation du code

• Vous voulez vous impliquer dans les aspects Produit

• Vous communiquez facilement avec des techs et des non-techs, à l’oral comme à l’écrit

  Vous ne pensez pas remplir 100% de ces critères ? Vous pouvez quand même être la bonne personne pour ce rôle !

• Un entretien téléphonique de 25 minutes

• Un exercice technique à faire en asynchrone durant 1 heure, suivi d’un débriefing 1 ou 2 jours plus tard avec 2 devs backend durant 50 minutes

• Une rencontre avec PM, Lead Dev, et UX Designer durant 45 minutes

• Une conversation avec notre CTO durant 30 minutes