2004
Création de people&baby
People And Baby
Passé, présent, futur
Notre histoire
L'histoire de people&baby débute en 2004 avec le constat d'un manque chronique de places en crèches sur tout le territoire français. Aujourd'hui, avec 700 crèches privées et municipales, people&baby est un leader sur le secteur de la petite enfance. Détenu en totalité par ses deux fondateurs, l'entrepreneur Christophe Durieux et la puéricultrice Odile Broglin, le réseau people&baby est le seul à être fondé par une femme spécialiste de la Petite Enfance.
Un modèle de crèche solidaire et pensé pour tous
Fort de ces atouts, people&baby s'est construit depuis ses origines sur un modèle innovant porté par un véritable engagement sociétal. Tous ses établissements sont en effet agréés par la Protection Maternelle Infantile (PMI) et conventionnés par les Caisses d'Allocations Familiales (CAF), ce qui permet aux parents de bénéficier de tarifs équivalents aux tarifs municipaux pour une place en multi-accueil.
Un partenariat unique avec Pôle Emploi baptisé « Crèche Solidarité Emploi » propose des journées d’accueil occasionnel aux demandeurs d’emploi, une démarche solidaire que people&baby est la seule à avoir développé. Dans le même esprit, Crèches Pour Tous regroupe toutes les structures people&baby (700 crèches) et les établissements partenaires (2 600 crèches privées et publiques) afin d'afficher les places disponibles en temps réel et de faciliter pour les familles l'accès aux structures d'accueil.
2009
Création de Crèches bio
2017
Lancement de crecheslib.com
2019
Recrutement de 10 artistes pour déployer le projet art et nature
2022
Le réseau compte 200 crèches bilingues
2023
A l’international, 150 crèches dans 9 pays
Valeurs
Les crèches people&baby sont des lieux d’accueil et de vie essentiels pour les tout-petits. La qualité de la relation humaine, l'engagement auprès des enfants et des familles sont donc au cœur de sa philosophie et de toutes ses actions.
Partageant une forte éthique professionnelle mise au service de la petite enfance, les équipes sont unies autour d’une même conviction : donner du sens aux pratiques est la voie la plus sûre pour avancer, innover et progresser ensemble. Son savoir-faire et sa déontologie sont guidés par quatre valeurs éthiques et sociétales pour des crèches engagées et humaines avant tout : bienveillance, responsabilité, innovation, plaisir.
Responsabilité
Plaisir
Innovation
Bienveillance
Engagements et RSE
Depuis sa création, people&baby met en œuvre des initiatives novatrices tant sur le plan sociétal qu'environnemental, en crèches et dans ses bureaux.
Les actions-clé de son engagement sociétal et environnemental :
-
people&baby a signé la Charte de la Parentalité et s’engage à faire évoluer les solutions et les mentalités liées à la parentalité dans l'entreprise, à créer un environnement favorable aux salariés-parents, et à respecter le principe de non-discrimination dans l'évolution professionnelle.
-
people&baby a créé la Fondation people&baby pour l’enfance, sous l’égide de la Fondation de France, ainsi que le dispositif Crèche Solidarité Emploi qui fait bénéficier les demandeurs d’emploi de journées d’accueil pour faciliter leurs recherches.
-
people&baby déploie dans ses crèches le projet Génération Durable : un concept en 5 axes (Relaxation, Harmonie, Nature, Communication, Ouverture sur le monde).
-
people&baby a reçu la certification ECOCERT pour l’alimentation dans ses crèches et ses pratiques éco-responsables autour du repas. Toutes les crèches du réseau portent le macaron « Crèches bio » : les repas servis aux enfants sont composés à 50 % de produits bio et des fruits et légumes de saison, issus de producteurs locaux.
En chiffres
2008
Charte parentalité