Rencontrez Cécile, Directrice des ressources humaines
People And Baby
Aperçu
Depuis sa création en 2004, le nombre de crèches créées par people&baby a connu une belle croissance. D’abord présente en Ile-de-France, l’activité de people&baby s’est peu à peu étendue en régions avec l’ouverture d’antennes locales dans les principales villes du territoire national, puis dans les DOM TOM et à l'international. Aujourd’hui, le réseau compte 700 crèches et 7 000 collaborateurs œuvrent chaque jour pour leur bon fonctionnement et la satisfaction des familles.
Au siège et dans les bureaux régionaux, 8 pôles d’activités sont répartis partout en France :
- La Direction Opérationnelle Petite Enfance
- La Direction commerciale
- La Direction marketing et communication
- La Direction Administrative et Financière
- La Direction des Ressources humaines
- La Direction Support informatique
- La Direction de l’Immobilier
- La Direction des Achats
Le groupe people&baby recrute en continu des fonctions supports dans ces différents services, dans son siège à Paris mais aussi dans ses sièges régionaux situés dans les grandes villes : Lyon, Metz, Strasbourg, Lille, Tours, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice, Montpellier.
En chiffres
11
bureaux en France
Direction des Ressources Humaines
Les équipes de Ressources humaines s’engagent au quotidien pour créer un environnement de travail propice à l'épanouissement professionnel des collaborateurs.
Elles jouent un rôle central dans l'identification des compétences et dans le développement des talents de chacun. La qualité de vie au travail est un axe majeur de leur plan d’actions, notamment à travers tout ce qui contribue à créer un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Enfin, la bienveillance est une valeur fondamentale de people&baby que les ressources humaines promeuvent au quotidien à tous les niveaux au sein de l'entreprise.
“people&baby accueille une grande diversité de profils, jeunes diplômés ou experts seniors. Nous recherchons des candidats passionnés, qui partagent nos valeurs.”
Cécile Portes, Directrice des ressources humaines
Équipe Commerce
Les équipes commerciales accompagnent les entreprises (grands comptes, PME, TPE) dans leur politique de Qualité de Vie au Travail, les collectivités pour gérer en délégation de services publics leur projet petite enfance, et les familles à travers une offre de services et de places en crèches.
La majorité des postes de commerciaux est recrutée pour l’entité « crèches people&baby » mais des équipes commerciales btob et btoc sont également recrutées pour le réseau de crèches partenaires Crèches pour tous.
“Réactivité, proximité et challenge. Dès mon premier jour, j’ai compris que j’intégrais une entreprise qui fonctionne comme une start-up.”
Laetitia, Directrice régionale
“ Je suis fier de travailler dans un environnement dynamique et orienté vers le bien-être des familles.”
Théo, responsable Grands comptes
“Ce qui me plait chez people&baby, ce sont la diversité des missions et les opportunités de mobilité interne et géographique”
Hana, Responsable relation et fidélisation des Marchés Publics
Équipe communication et marketing
Le service communication & marketing valorise à travers différents supports la qualité d’accueil de notre réseau. Il aide les jeunes parents à trouver leur place en crèche en mettant à leur disposition des outils et leur offre toute l’information sur le fonctionnement des crèches et des conseils parentalité.
Équipe administrative et financière
La Direction Administrative et financière gère tous les aspects financiers et juridiques de people&baby. Elle garantit la santé financière du groupe et sa pérennité à long terme.
La Direction Financière regroupe la comptabilité, le contrôle de gestion, la trésorerie. La direction des achats et la direction juridique en dépendent.
“Si vous êtes à la recherche d’une belle expérience humaine, vous êtes au bon endroit.”
Pierre, Responsable adjoint comptabilité client
Direction des opérations
La Direction des opérations pilote l’ensemble des crèches du réseau, grâce à une équipe de Directeurs des opérations régionaux, responsables opérationnels par secteur, responsables pédagogiques, chefs de projets logistiques, directeur qualité… Toutes ces équipes mettent tout en œuvre pour le fonctionnement des crèches, la sécurité des enfants et la satisfaction des familles.