En tant que véritable ambassadeur·rice de marque, tu seras chargé·e de former nos futur.es conseiller.es commerciaux·les et promouvoir nos offres auprès des particuliers. En collaboration directe avec le directeur régional, tu accompagnes les team-leader dans la montée en productivité des équipes terrain.

À ce titre, tes missions s’articulent autour de trois piliers : la vente de contrats d’énergie, la satisfaction de nos clients, ainsi que les actions de formation des forces de vente terrain.

La région Centre est en plein développement, tu participeras activement à la formation commerciale des futur·es conseiller.es et à l’ouverture de nouveaux bureaux en région.

Ce que tu auras à faire

• Identifier, en collaboration avec le directeur régional et les team leader, les besoins de formation commerciale sur la région Centre.

• Participer aux actions de formation de nouveaux conseiller·es sur le terrain.

• Accompagner les conseiller·es en prospection sur 3 temps :

  1° Lors de journées d’observation et leur faire découvrir la vente directe.

  2° Après leur formation théorique, et partager avec eux de manière pratique la mise en œuvre des plans de formation commerciale en clientèle.

  3° Lors d’actions de formation continue, pour les accompagner dans le maintien d’une qualité toujours plus élevée et initier des actions correctives.

• Participer à l’évaluation qualitative des souscriptions réalisées par les conseiller·es.

• Appréhender les process de souscription et de vérification des ventes en relation avec le service qualité et formation.

• Proposer des ateliers de travail autour des techniques de vente sous forme de rituels et co-animer les briefs/débriefs avec les managers.

  À l’initiative de ces actions de formation terrain, tu pourras :

• Prospecter et conquérir de nouveaux et nouvelles client·e·s sur le terrain.

• Accompagner et conseiller nos client·e·s en ce qui concerne les économies d’énergie et les éco-gestes.

• Véhiculer nos valeurs et notre culture d’entreprise.

• Identifier et répondre aux besoins client.

Ce poste est fait pour toi si

• Tu as une expérience significative en vente directe que tu souhaites partager et transmettre ces compétences.

• Tu veux accompagner et former nos futurs conseiller·es sur le terrain.

• L’expérience client est pour toi une priorité et surtout, tu souhaites avoir des conversations honnêtes et significatives, qui permettent aux clients de faire des choix éclairés.

• Tu as le goût du challenge. Tu es force de proposition, et tu sais communiquer efficacement.

• Tu aimes travailler en équipe et te sentir épaulé·e.

• Tu as envie de sillonner ta région.

• Tu souhaites œuvrer pour la transition énergétique.

Les autres raisons pour lesquelles tu vas adorer ce poste

• Possibilité d’évolution dans l’entreprise

• Nous t’offrons à la fois une formation sur le marché de l’énergie ainsi qu’une formation en management

• Tu pourras profiter de locaux très agréables (espaces conviviaux intérieurs/ extérieurs, coins détente, …)

• Une vie d’entreprise attractive avec l’organisation de repas et apéro d’équipe ainsi que d’évènements surprises

• Déplacements quotidiens en voiture de service électrique (confort et écologie au rdv)

• Tu bénéficieras d’un intéressement au capital, d’une excellente mutuelle, d’un forfait mobilité douce ainsi que de tickets-restaurant

• Salaire fixe évolutif compris entre 32 000€ et 36 000€ brut annuel + variable pouvant atteindre 10 000€ brut annuel ; RTT + tablette tactile

• Des challenges motivants tout au long de l’année

Octopus Energy a une culture unique : en 2023, nous avons été classés parmi les 100 meilleures entreprises dans lesquelles travailler dans le Sunday Times. En France, nous sommes labellisés Great Place to Work !

Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie du pass navigo au delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !

Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.

Si tout cela te stimule, postule dès maintenant !