Nous recherchons un·e manager pour rejoindre l’équipe sourcing en France. 

L’équipe Sourcing gère l’approvisionnement en électricité et gaz des clients Octopus auprès des marchés mais aussi des fournisseurs renouvelables.

Descriptif du poste :

Dans ce rôle, tu auras les missions suivantes :

- Management de l’équipe sourcing (4 personnes à ce jour)

- Gestion des achats d’électricité et gaz pour les besoins clients B2C et B2B mais aussi des certificats CEE et de capacité

- Gestion des risques d’approvisionnement, suivi de la politique risques interne et la mise en place d’outil de gestion des risques

- Gestion de notre approvisionnement d’électricité verte auprès des producteurs renouvelables (achat de GO, contrat de fléchage, Label Vert Volt, …)

- Suivi de nos outils de modélisation de la consommation

- Mise en place et suivi des contrats d’approvisionnement et contrat marché

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu as un solide bagage académique technique (école d’ingénieur ou formation bac+5)

• Tu as déjà plusieurs expériences réussies dans le secteur de l’énergie si possible dans les achats d’énergie

• Tu as déjà une expérience en management

• Tu es rigoureux·se et analytique

• Tu es force de proposition et sais communiquer avec des équipes transverses (B2B, service client, finance)

• Tu sais travailler en équipe et insuffler une dynamique commune

• Tu es curieux·se et forces de proposition sur les sujets dont tu as la charge

• Tu sais coder en python, en SQL et requêter des bases de données. 

• Tu sais communiquer en Français et en Anglais, pour pouvoir échanger notamment avec nos collègues d’Outre-Manche

Pourquoi tu vas adorer travailler chez nous ?

 Tu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons réellement faire correspondre ton expérience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n’en parlons pas ici est que nous avons un certain degré de flexibilité et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un.e ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit !

Octopus Energy France a été classé quatrième sur plus de 200 entreprises au classement Great Place to Work ! Cela reflète bien notre engagement pour un environnement de travail épanouissant !

Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie du pass navigo au delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !

Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.

Si tout cela te stimule, postule dès maintenant !

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