Pollen

La mission de Pollen est de permettre à toutes et tous d’acquérir les compétences clés pour façonner l’économie de demain, transformer les modèles et progresser tout au long de leur vie professionnelle.

Comment ? Chez Pollen, on a la conviction que la meilleure manière d'apprendre est d'apprendre de ses pairs, de ceux qui ont défriché un sujet avant nous, qui sont “déjà passés par là”. Grâce à notre modèle de "curated marketplace", on donne directement accès aux meilleurs professionnels du secteur de la tech et business. Ces experts travaillent dans les entreprises référentes dans leur domaine et partagent leur expérience, leurs méthodologies et leur secret sauce.

Le format ? en live, en petit groupe de 12 personnes maximum, sur 1/2 ou 1 journée.

Pour les entreprises, Pollen est un vrai "employee benefit", un formidable moyen de faire monter en compétences, engager et valoriser les équipes (l'investissement sur le développement des compétences étant identifié comme le levier de rétention numéro 1).

On recherche des talents dynamiques, autonomes, passionnés par les challenges des premières étapes de la création d'une entreprise, qui cherchent à avoir un impact fort sur sa trajectoire. Des personnalités positives qui voient la vie du bon côté, prêtes à retrousser leurs manches, à expérimenter et à recommencer lorsque nécessaire pour réaliser notre vision.

En fait, on cherche des talents à l'image de nos apprenants, partageant l'envie de se surpasser, d'explorer de nouvelles voies et de partager des compétences essentielles pour relever les défis de demain !

• La possibilité pour tous les membres de l'équipe de participer à 1 session Pollen de leur choix par mois

• Chaque jour, des rencontres passionnantes avec les apprenants ou les trainers

• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

• 5 à 10 jours de repos supplémentaires pour tous, en plus des 5 semaines de congés payés

• Couverture santé Alan

• Bureaux : Paris 9ème