🎯 Nous rejoindre en tant que commercial(e) expert(e) assurance chez Pretto

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux experts assurance basés à Nantes pour gérer l’intégralité du cycle de vente des services Pretto, du premier contact avec le client jusqu’au closing de la vente.

🌟 Tes missions

Le quotidien d'un(e) commercial(e) expert(e) assurance chez Pretto c'est à la fois de la négociation B2C et une relation étroite avec nos partenaires assurances.

Ça veut dire pour toi :

- Convertir un fort volume de flux entrant très qualifié

- Accompagner les clients dans la construction de la meilleure solution d’assurance dans le cadre de leur projet immobilier et savoir les fidéliser

- Contribuer à l'amélioration continuelle de nos outils et technologies au contact d'une équipe Tech/Produit de folie

- Participer au développement du pôle assurance chez Pretto

Tu l’auras compris, bien plus qu’un job, on te propose une aventure humaine et professionnelle intense et unique. Alors accroche bien ta ceinture, et commence le voyage avec nous !

👫 Ton profil

Nous recherchons des profils avec le goût du challenge, une motivation à toute épreuve et un côté Team Player. C’est déjà un très bon début !

Mais aussi :

- Un bon relationnel et une bonne aisance téléphonique

- Une capacité d’analyse te permettant d’engager des conversations complexes et de conseiller les clients

- Une communication écrite et orale irréprochables

- Une curiosité et volonté d’apprendre très vite au contact de profils très variés (web, ingénieurs développeurs, spécialistes du crédit…)

- Une flexibilité mentale à toute épreuve

On te rassure, tu n'as pas besoin d'être déjà expert pour nous rejoindre, tu bénéficieras d'une formation poussée dès ton arrivée avec la Pretto Academy !

🔥 Rejoins la team des commerciaux experts assurance parce que :

- On te propose un CDI avec un package attractif (fixe + variable déplafonné) - package accessible dès la 2ème année à 45-50K€

- Comment on t'aide à atteindre tes objectifs ?

- un manager dédié, de proximité et bienveillant avec qui tu feras des coaching sur mesure et réguliers

- un référent formation issu de la prod

- un buddy ( un sales senior )

- et surtout une forte culture de l'entraide

- On t'offre de beaux bureaux en plein cœur de Paris et Nantes, permettant de créer une dynamique d’équipe mémorable, avec aussi la possibilité de télétravail occasionnel

- On te propose un plan de carrière qui te permettra de grandir chez nous

- La culture du feedback : chez Pretto tout le monde a droit de donner son avis et proposer des solutions, c'est même recommandé !

🎁 Les avantages à travailler chez Pretto

💰 Un package salarial avantageux : carte ticket restaurant Swile, mutuelle prise en charge à 50% et remboursement de la moitié de ton abonnement de transport en commun

🌟 Des primes attractives : vacances, cooptation pouvant aller jusqu'à 2000€, intéressement, naissance

🏡 Une charte de télétravail te permettant de bénéficier d’une indemnité de 2€ par jour télétravaillé

🍻 Des moments partagés entre collègues : onboarding avec ta promo, rituels d’équipe, séances de sport, tournois de Smash Bros, organisation de Happylunch, offsite

💚 Prise en charge de 4 séances/an sur moka.care

🧑‍🤝‍🧑 Un parrain ou marraine référent(e) pour te permettre de t’intégrer et de t’épanouir chez Pretto

🤝 Notre processus de recrutement

Après un premier échange téléphonique pour faire connaissance avec un membre de l'équipe recrutement, tu suivras le process suivant :

- Un entretien de 45 minutes en présentiel dans nos bureaux avec Damien ou Lorane, Talent Acquisition Specialist

- Puis un entretien en présentiel avec Fabien, Manager Commercial et Jérôme Directeur pôle Assurance, à la suite duquel nous te demanderons une prise de référence

- Un dernier échange en présentiel ou visio avec Sophie, People Director

Félicitations, nous te rappelons pour le call champagne et te présenter l'offre, les avantages à nous rejoindre et les modalités d'onboarding. Bienvenue chez nous ! 🎉

Nous nous engageons pour l'égalité d'accès à l'emploi, l'inclusion et la diversité au sein des équipes.