Description de la practice

L'équipe Deal Strategy & Operations (DS&O) intervient auprès des directions générales afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets stratégiques de Fusion & Acquisition (projets de croissance externe, de partenariat, de scission, de désinvestissement ou de restructuration).
Elle accompagne ses clients depuis la définition des choix stratégiques de croissance externe jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle et l'optimisation post-opération.
Au sein de cette équipe, vous rejoindrez la plateforme Finance Strategy & Deals en pleine croissance.
L'équipe accompagne principalement actionnaires (entreprises ou fonds d'investissement), directeurs généraux et directeurs financiers lors des opérations M&A et dans le cadre de projet de transformation.

Ce que vous pouvez attendre du poste:

• En tant que manager vous encadrez une équipe de consultants et avez partiellement ou totalement la responsabilité de la mission en collaboration avec l'associé responsable de la mission.

• En tant que manager vous conduisez plusieurs modules ou projets, gérez la relation avec le client, assurez le suivi budgétaire et participez à la préparation et présentation des résultats à vos clients. Vous serez amenés à vous déplacer chez nos clients en France et à l'étranger.

• Vous vous inscrivez dans la vie d'équipe, le développement des collaborateurs, la modernisation et l'enrichissement des offres de la plateforme Finance Strategy & Deals et contribuez à la volonté d'excellence du cabinet.

• En tant que membre de l'équipe Deal Strategy & Operations de S&, vous pouvez être amenés à intervenir sur des missions de M&A pré ou post deal (carve-out, intégration, due diligences, etc.) sortant du scope de la plateforme Finance Strategy & Deals.

Ce que nous attendons de vous:

Education

• Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur et/ou de commerce, d'un MBA ou d'une grande université internationale

Expériences professionnelles

• Vous bénéficiez de 5 à 8 ans d'expérience professionnelle en conseil, en audit, en banque d'affaires, en fonds d'investissement (performance improvement, etc.), au sein d'un département M&A, en direction de la stratégie ou encore en direction financière d'un corporate. Un parcours alliant plusieurs expériences professionnelles dont un passage en entreprise et en cabinet sera également apprécié ;

• Vous êtes intervenus sur une ou plusieurs problématiques de : Contrôle financier ; de gestion de projet de transformation de la finance en environnement M&A ; de pilotage de la performance financière et opérationnelle et de mise en œuvre de plan d'action pour redresser la profitabilité d'une activité ou d'une entreprise.

• Vous aimez coordonner différentes expertises et travailler avec elles dans une logique pragmatique de co-construction ;

• Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de travail dans un environnement complexe et exigeant et être parfaitement clairs sur les différentes composantes d'un P&L ;

• Vous avez une capacité à aller de la définition de la stratégie à l'accompagnement pour sa mise en œuvre opérationnelle ;

• Vous avez une excellente communication écrite et orale en français et en anglais.

• Vous avez une première expérience dans l'encadrement d'équipe et de gestion de client en autonomie.

Qualités personnelles recherchées:

• Curiosité et créativité ;

• Grande adaptabilité y compris sur des sujets éloignés de ses compétences clés ;

• Le goût du challenge ;

• Proactivité, indépendance et autonomie ;

• Excellent relationnel et esprit d'équipe ;

• Intéressé par les leviers technologiques (data & analytics, etc.) pour gagner en efficacité sur nos missions et apporter de la valeur à nos clients.

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité

• Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
• Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement

• Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté
• Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement

• Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
• Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être

• Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
• Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Votre évolution au sein du cabinet dépend également de votre implication au développement de la marque et du bureau de Paris, notamment au travers du soutien à différentes initiatives internes.