Nous recherchons un Ingénieur Réseaux talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe et participer à des projets d’envergure. Vous serez impliqué(e) dans des missions techniques variées et stimulantes, allant de la conception d’architectures réseau à leur déploiement et support.

Vos missions principales :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de grands projets complexes.

• Réaliser des études d’architectures réseau pour répondre aux besoins clients.

• Migrer des infrastructures réseau complexes, notamment dans des environnements Data Center.

• Rédiger des documents d’architecture, des plans de migration, des spécifications techniques et des guides d’exploitation.

• Déployer et configurer des infrastructures réseau, y compris des architectures complexes.

• Assurer la sécurisation des réseaux déployés et gérer la sécurité globale des systèmes.

• Fournir un support de niveau 3 pour les clients et les techniciens, avec des interventions de troubleshooting multi-sites (plus de 300 sites).

Profil recherché :

• Formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+4/5

• Langue : Anglais courant ou bilingue (écrit et oral).

• Compétences relationnelles :

  • Excellentes compétences en communication (écrite et orale).

  • Capacité à appréhender des concepts globaux et à travailler avec une vision orientée client.

• Approche professionnelle : Autonomie, rigueur, et esprit d’analyse.

Compétences techniques requises :

1. Réseaux Wifi et LAN :

   • Cisco Catalyst (séries 9000 préférées : 9800, 9166, 9300, 9200, etc.).

   • Configuration et gestion des Wireless LAN Controllers et points d’accès.

2. Réseaux WAN :

   • Certification Cisco CCNA (obligatoire).

   • Maîtrise des protocoles : EIGRP, BGP, QoS, FNF, PfR.

   • Expérience avec Meraki SD-WAN et les VPN Site-to-Site Checkpoint.

   • Connaissances en Azure Networking (un plus).

3. Sécurité réseau :

   • Gestion des firewalls Checkpoint et Meraki Firewalls.

   • Connaissance des solutions de sécurité Zscaler ZIA et ZPA.

1. Entretien RH avec Johanna ✨
🔹 Objectif : Évaluation initiale des compétences et de la motivation.

2. Entretien RH avec le Manager
🔹 Objectif : Discussion approfondie sur le poste et les attentes.
🔄 En plus :

• Test technique avec un consultant spécialisé.

3. Entretien Final 🎉
🔹 Participants :

• Manager

• David MEYER - CEO

  🔹 Objectif : Validation finale des compétences et adéquation culturelle.

Pourquoi rejoindre Rædy ?

Notre devise : “Les artistes au service du numérique”

Notre approche de recrutement reflète pleinement cette devise, en s’engageant à répondre à vos attentes et à vos ambitions d’évolution, tout en alignant vos compétences aux exigences de nos clients.

Que vous soyez en CDI ou freelance, notre priorité reste votre bien-être et votre épanouissement.

En intégrant notre équipe, vous collaborerez avec les acteurs majeurs du SBF120, des ETI, des scale-ups et des licornes. Voici ce que nous offrons :

Les Avantages :

💼 Rémunération :

• Salaire compétitif, ajusté selon votre expérience.

🏡 Télétravail :

• Flexibilité de travail à distance.

🍽️ Swile :

• Titres-restaurant à 12,50€ par jour (avec une participation de 60€)

• Forfait mobilité durable de 50€/mois

🩺 Alan :

• La meilleure mutuelle et prévoyance, prises en charge à 100%

🎉 Ambiance de travail :

• Beaucoup de travail, mais aussi beaucoup de fun

• Afterworks et événements réguliers

Si tu as lu jusqu’ici, n’hésite plus ! Rejoins une entreprise moderne, disruptive et en plein développement. On attend ton CV avec impatience 🤗