Vous recherchez un stage formateur et générateur d’impact, permettant de développer une compréhension approfondie des enjeux juridiques animant les différents départements de l’entreprise ? Ce stage est fait pour vous !

Le stage est à pourvoir pour une durée de 6 mois, à compter de janvier 2025.

Rattaché.e au service Juridique, en qualité de stagiaire en Droit économique/droit des affaires (H/F), votre rôle principal sera d’assister la Responsable Juridique et la Directrice Juridique.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Participer à la rédaction et à la négociation de contrats commerciaux divers (IT, partenariats, conditions générales, logistique, franchise, commission-affiliation etc…) ;

• Participer à la rédaction de contrats de prestations de service divers ;

• Participer à la validation des campagnes promotionnelles sur tous supports ;

• Participer au suivi des contentieux (BtoB et BtoC) ;

• Conseils aux divers départements de l’entreprise sur les problématiques relatives au droit de la distribution, de la concurrence, de la consommation et de la propriété intellectuelle, de la règlementation produits ;

• Rédiger des notes et réaliser une veille juridique en droit économique, en réglementation produits ;

• Préparer des présentations et formations juridiques ;

• Créer et mettre à jour des bases de données juridiques internes, et aider au déploiement d’outils de reporting et de process.

• Etudiant.e élève-avocat.e (stage PPI) spécialisé.e en droit privé et en particulier dans le domaine du Droit économique/Droit des affaires ; ou

• Étudiant.e titulaire d’un master 2 spécialisé en Droit Économique ou Droit des Affaires ;

• Une maîtrise avancée de l’anglais, ainsi qu’une bonne aisance avec les outils informatiques (Suite Office) et les bases de données juridiques, sont également requises ;

• Doté.e d’un fort esprit d’équipe et d’excellentes qualités rédactionnelles, vous êtes curieux professionnellement et avez envie d’apprendre.

Le Groupe Rand s’engage pour l’égalité des chances, l’inclusion et la diversité. Nous recrutons tous les talents. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à postuler : nous sommes impatients de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir inclusif !

1. Préqualification RH téléphonique (5-10 minutes)

2. Entretien avec un membre de l’équipe RH (1 heure)

3. Entretien avec un Manager et/ou Responsable d’équipe (1 heure)