Senior Frontend Engineer VueJS (+5ans XP)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 60K à 75K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Graphql
Typescript
Javascript

Revolugo
Revolugo

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Spécialiste et leader de la création d’interface de réservation d’hébergement pour les événements nous mettons à profit les toutes dernières technologies (API Restful, Web Components frontend) pour répondre aux enjeux de nos partenaires et clients.

Notre équipe a pour challenge de bâtir une plateforme et de nouveaux services Cloud Natifs pour répondre aux enjeux du tourisme évènementiel.

Tout cela autour d’une stack formée de Vue 3, Typescript, Nuxt, TailwindCSS, GraphQL & NestJS.

En tant que dévelopeur front, tu auras les responsabilités suivantes :

  • Architecturer et développer de nouvelles Features qui auront un impact direct auprès des clients,

  • Être force de proposition et participer au Scaling (optimisation de l’existant et l’intégration de nouvelles fonctionnalités),

  • Maintenir un degré élevé de qualité, en terme de code, de performance et plus généralement de produit,

  • Participer à l’implémentation de bonnes pratiques : code quality, code review, valeurs et philosophie, retours constructifs pour favoriser le partage de connaissance,

  • Transmettre : former et coacher les autres développeurs sur tes sujets de prédilection,

  • S’intéresser à l’amélioration de nos Process de développement tout en utilisant l’apprentissage comme moteur de progrès.

Si tu es attiré par les projets ambitieux, alliant forts volumes, nouvelles technologies et déploiement mondial… Rejoins-nous !


Profil recherché

- Tu as une expérience approfondie en développement web Typescript/Javascript et Vue

- Tu es autonome, rigoureux, curieux et souhaites continuer à évoluer techniquement

- Tu as une grande sensibilité à la robustesse et à la clarté du code

- Tu as un bon niveau d’anglais


Déroulement des entretiens

👋 Étape 1 : Premier échange téléphonique/visio avec le Lead Front ou le CTO pour s’assurer que les attentes respectives sont compatible

👌 Étape 2 : Entretien en présentiel avec le Lead Front et le CTO ainsi qu’un manager non tech: échange sur ton expérience, tes aspirations, t’expliquer les enjeux de Revolugo ainsi que les attentes du poste afin de comprendre comment tu appréhendes les sujets techniques, et quelle est ta vision du développement et du poste. Défi technique.

🚀 Étape 3 : Débrief mutuel par téléphone

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