Automobile, E-commerce
Boulogne-Billancourt, Amiens, Angers, Beauvais, Chaville, Marseille, Montpellier, Nîmes, Poitiers, Valence
🎯 Notre ambition à horizon 2025 :
Être reconnu comme LE club automobile utile à tous. Pour cela, 50% de nos nouveaux services seront gratuits ou solidaires.
👇 Nos 6 axes stratégiques :
Plus qu'une entreprise, une grande famille ! Nous sommes tous arrivés au sein de Roole pour des raisons différentes. Pourtant, il y a certaines évidences que nous partageons tous, et qui font l'essence de notre quotidien. Ici, il n'est pas question de procédures mais de culture et d'ambitions partagées. La culture Roole, c’est un état d'esprit et des façons de travailler ensemble qui font de Roole une aventure collective unique.
"Chez Roole, on se met en quatre pour nos clients”
"On n'aime pas les choses qui démarrent de façon trop complexe, c'est souvent synonyme de temps long et de frustration”
"On n'est pas un centre d'appel, mais un club à l'écoute”
"Tout le monde est au taquet, t'as pas envie que le train parte sans toi”
"C'est un sentiment d'appartenance à l'envers, on ne se sent pas appartenir à la boite, c'est la boite qui nous appartient"
Le manque de mobilité peut être un frein à des publics fragiles pour répondre à des besoins essentiels que sont le travail, l’enseignement, les soins de santé ou tout simplement de garder le lien avec leurs proches.
En effet, 28% des demandeurs d’emploi ont déjà renoncé à un travail faute de moyen pour se déplacer, au cours des cinq dernières années. Roole a décidé de s’impliquer pour trouver des solutions de mobilité aux personnes vulnérables.
C’est ainsi que l’entreprise a créé, fin 2017, sous l’égide de la Fondation de France, la Fondation Roole. Notre Fondation a pour mission d’accompagner et de financer des associations qui favorisent la mobilité des plus fragiles par le biais d’initiatives en faveur de l’inclusion sociale et professionnelle. Elle est financée à 100% par l’entreprise.
Chez Roole, nous sommes persuadés qu'un collaborateur doit se sentir utile et efficace au quotidien. Cela contribue à répondre à la question du sens au travail. C’est pourquoi, nous proposons aux collaborateurs de participer, de façon volontaire, à la vie de l’entreprise, en s’impliquant au sein de 2 structures internes :
Les collaborateurs peuvent s'engager à participer à l'un de ces collectifs grâce à un crédit temps de 11h par mois.
classes de codes de la route créées via permis-solidaire.org, soit 625 bénéficiaires accompagnés.
véhicules donnés en juin 2023
