CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Humans Matter est le premier acteur du marché à s’être intéressé, il y a 20 ans, aux sciences cognitives et comportementales appliquées aux enjeux de transformation et aux stratégies des entreprises.

Chez Humans Matter, nous partageons tous la conviction que jamais l’Homme n’a su autant de choses sur lui-même, et pourtant jamais il n’a ressenti une telle difficulté à aborder les changements. Comment se mettre en action ? Comment accroître sa capacité d’agir pour faire face à l’urgence liée aux grands défis du XXIe siècle ?

Les équipes de Humans Matter élaborent des dispositifs innovants et sur-mesure qui permettent d’agir sur la capacité d’agir. Qu’il s’agisse d’engager un collectif dans un programme de transformation, de concevoir et produire des parcours de formation, d’agir pour la santé mentale en entreprise ou d’impulser des dynamiques d’innovation, nous mobilisons les connaissances et ressources du design cognitif pour produire des impacts durables sur l’humain et son environnement.

LES MISSIONS

Sous la supervision de la Direction Financière, vous serez responsable des Business Units du Groupe Humans Matter.

Vos missions principales seront de :

• Remonter les données comptables sur l’outil comptable SAGE des différentes entités du groupe ;

• Suivre le traitement des factures clients et fournisseurs ;

• Préparer les déclarations fiscales (TVA mensuelle notamment, etc) ;

• Être en lien avec les différentes entités du groupe Humans Matter et les équipes en place ;

• Établir un état mensuel de la situation comptable du groupe et analyse des écarts par rapport au budget ;

• Participer à l’élaboration des documents de synthèse annuels (Bilan, Compte de Résultat) ;

• Participer à l’évolution du groupe Humans Matter ;

• Collaborer avec les différentes personnes concernées lors de l’audit des comptes annuels (commissaires aux comptes, banques, avocats, etc) ;

• Assurer le management d’une alternante en Master Comptabilité Contrôle et Audit.

AVANTAGES

• Une grande autonomie et une possibilité de s’investir dans dans des projets en lien avec les sciences cognitives ;

• Une culture d’entreprise très « care » et une équipe de personnalités brillantes et attachantes ;

• Une flexibilité par rapport au télétravail (2 jours par semaine max) ;

• L’engagement dans une entreprise atypique et agile, qui place au cœur de son activité la capacité d’agir, et qui sait se mettre à l’écoute des situations personnelles ;

• La possibilité de bénéficier d’un forfait mobilité durable (équivalent à la moitié du montant du titre de transport) et d’une aide financière pour la maintenance de son vélo ;

• Prise en charge de la mutuelle entreprise à hauteur de 70% ;

• Des tickets restaurant (11€/jour), pris en charge par l’entreprise à hauteur de 6,50€/repas ;

• Le partage de la valeur de l’entreprise avec les salariés, qui se traduit par un accord d’intéressement.

Pour mener à bien ces missions et y trouver une source d’épanouissement, Humans Matter recherche un profil :

• Formation classique de type diplôme spécialisé d’Etudes Comptables & Financières (ex : DECF, DCG) ou Diplôme d’Etudes Supérieures Comptables & Financières (ex : DESCF, DSCG). Mais également : Master en Comptabilité, Maîtrise de Gestion Option Finance/Comptabilité ;

• Maîtrise des logiciels informatiques de bureautique et de traitement comptable (de préférence SAGE) ;

• Bonne connaissance des normes juridiques fiscales et comptables ;

• Excellente connaissance de l’entreprise et de sa stratégie ;

• Maîtrise de l’anglais ;

• Autonome et capable de communiquer à l’écrit comme à l’oral pour recueillir les informations nécessaires et conseiller, bon esprit de synthèse pour avoir la capacité de dégager les éléments utiles ;

• Au moment de la clôture des comptes annuels, vous pouvez être amené à travailler sous pression, la capacité à gérer son stress est primordiale ;

• Capacité à faire preuve d’une grande rigueur et précision mais également d’organisation, de méthode et d’intégrité ;

• Enfin, pour dialoguer avec les auditeurs et les contrôleurs de l’administration, une bonne aisance relationnelle est utile pour expliquer et convaincre.

 Les qualités requises pour réussir dans ce poste

• Capacité à s’approprier des enjeux variés couvrant la santé, l’éducation, la formation professionnelle et la transformation des organisations ;

• Esprit critique, de synthèse et excellente qualité rédactionnelle ;

• Autonomie (et réactivité), force de proposition et goût prononcé pour la collaboration et le travail d’équipe ;

• Capacité à gérer plusieurs projets en même temps, et à avoir des interlocuteurs multiples ;

• Aisance relationnelle, et goût pour la communication ;

• Bonne humeur.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Le poste sera rattaché au site Humans Matter de Paris.

• Le poste est à pourvoir dès que possible afin de pouvoir effectuer une passation avec la personne actuellement en poste.

• Rémunération alignée sur le barème prévu par notre convention collective

• Un premier entretien avec notre Responsable Administrative et Sociale

• Un second entretien avec notre Directrice Administrative & Financière

A compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures de personnes en situation de handicap.