Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe au plus tôt et contribuer à nos activités de développement commercial.

En tant que Business Developer, vous rejoindrez une équipe dédiée au développement du modèle et de l’offre Essaim. Vous contribuerez à la dynamique du projet, en détectant des opportunités de business dans les différentes types d’organismes de formation, écoles, Edtech…

Plus qu’une mission commerciale, c’est une véritable immersion dans un projet à fort impact sociétal sur le développement des compétences du futur pour tous les apprenants.

Missions principales :
En fonction de votre niveau d’études (Bac+2 à Master), vous participerez activement aux missions suivantes :

• Qualification de prospects : Identification et analyse des besoins des acteurs de l’écosystème formation et emploi (organismes de formation, écoles d’enseignement supérieur, etc.).

• Prospection commerciale : Réalisation d’appels téléphoniques et envoi de communications personnalisées pour présenter notre offre.

• Relances : Suivi des contacts, gestion des réponses et relances stratégiques pour maintenir une relation client active.

• Prise de rendez-vous : Organisation de rendez-vous entre les prospects qualifiés et notre équipe commerciale.

• Contribution stratégique : Participation à l’amélioration des outils et des processus commerciaux. Participation possible à des évènements présentiels et distanciels.

• Niveau d’études : BTS, Licence / Bachelor ou Master en commerce.

• Qualités recherchées :

  • Excellent relationnel et aisance au téléphone ;

  • Esprit d’analyse et rigueur ;

  • Capacité à travailler en équipe et autonomie ;

  • Intérêt pour l’écosystème de la formation et de l’emploi.

• La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils CRM est un plus.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Durée de stage : 6 mois dans l’idéal

• Le stage est à pourvoir dès que possible.

• Basé sur notre site de Grenoble, ou Lyon, ou Paris.

• Gratification selon la grille légale.

• Un premier entretien de pré-qualification avec le Product Manager Essaim.

• Un second entretien avec l’équipe RH.

Un exercice pratique sera réalisé afin de confirmer vos compétences et la compréhension du poste.

• Un dernier entretien avec la Direction.

A compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures de personnes en situation de handicap.