Le/La Distribution Planner joue un rôle central au sein de la chaîne d’approvisionnement. Sa mission principale est d’assurer un niveau optimal de stocks ainsi qu’une allocation stratégique des collections et nouveautés sur l’ensemble des canaux de distribution.
Ce poste clé implique une collaboration étroite avec les équipes Supply Chain, Retail, Commerciales et Marketing afin de garantir une gestion proactive et efficace des stocks.
L’objectif : maximiser le sell-through, optimiser la disponibilité produit et améliorer en continu la satisfaction client.

Dans ce cadre, les principales responsabilités du poste s’articulent autour des axes suivants :

Gestion des Réapprovisionnements Boutiques

• Garantir les niveaux de stocks adéquats conformément aux guidelines merchandising.

• Piloter les réapprovisionnements en tenant compte des ouvertures, fermetures de boutiques et pop-up stores.

• Assurer l’arrivée fluide des nouvelles collections et produits saisonniers.

• Adapter les stocks aux variations saisonnières et aux performances des boutiques.

Gestion des Allocations Collections et Nouveautés

• Protéger les stocks des sous-canaux de distribution selon les prévisions commerciales.

• Dynamiser l’écoulement des collections et nouveautés pour maximiser le sell-through.

• Effectuer régulièrement des rééquilibrages entre les zones pour optimiser les stocks.

• Suivre les performances pour adapter les allocations en temps réel.

Forecasting et Anticipation des Collections

• Participer à l’élaboration des prévisions des nouvelles collections avec les équipes Produit, Marketing et Commerciale.

• Fournir des analyses de performance pour anticiper les besoins futurs.

Animation des Anciens Stocks

• Mettre en place des stratégies de déstockage efficaces.

• Animer les équipes Commerciales et Retail pour accélérer l’écoulement des anciens stocks.

Projets Supply Chain Transverses

• Participer activement aux projets transversaux d’amélioration continue au sein de la Supply Chain.

• Proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les processus opérationnels.

Reporting et Analyse

• Élaborer et suivre des KPIs liés à la gestion des stocks et aux allocations.

• Réaliser des analyses approfondies afin de détecter les opportunités d’amélioration et d’optimisation.

Expérience confirmée de 3 à 5 ans en gestion des stocks, allocation produits et planification des réapprovisionnements, idéalement dans un environnement Retail/Distribution.

• Formation supérieure Bac +5 en Supply Chain ou Logistique

• Maîtrise avancée d’Excel et des outils de Business Intelligence (BI)

• Anglais professionnel requis

• Solide connaissance en gestion des stocks et allocation produits

Savoir-faire & Savoir-être

• Excellente capacité d’organisation et gestion rigoureuse des priorités

• Esprit analytique, rigueur méthodologique

• Proactivité, réactivité et capacité à prendre des décisions rapides

• Excellentes compétences relationnelles et aptitude à travailler en transversal

• Forte capacité d’adaptation et esprit d’équipe

• Orientation résultats avec une démarche d’amélioration continue

Comme nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes fait notre richesse, nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque personne peut se sentir à sa place.

Un premier contact téléphonique avec Inès, HRBP-Siège (20 min)

Puis 3 entretiens physiques avec :

• 1. Dorothée, Responsable S&OP & Flux (1h)

• 2. Inès, HRBP-Siège (45 min)

• 3. Lucas, COO (1h)