Consultant Digital Experience Manager F/H

Résumé du poste
CDI
Nanterre
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Amélioration continue
Conception d'interfaces utilisateur
Suivi des performances
Planification stratégique
Gestion des parties prenantes
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Alors parlons missions..

En tant que Chef d’orchestre, le Digital Experience Manager identifie et active les différentes compétences nécessaires à la mise en œuvre de cette démarche d’amélioration continue.

Vous comprenez ce que vivent au quotidien vos utilisateurs, mesurez et améliorez leur expérience numérique, et vous aurez comme responsabilités principales :

Diagnostic et analyse du contexte client 

  • Analyse de l’existant (Analyse des récurrences, pain point) 

  • Cartographie des processus métier  

  • Identification des axes d’amélioration (quick win) 

Gestion et suivi du plan d’action défini

  • Formalisation du plan d’action et ses priorités 

  • Pilotage et animation des comités de suivi

  • Suivi de l’implémentation des plans d’action 

  • Consolidation des REX

Coordination des différentes parties prenantes  

  • Mesurer les actions mises en place via des KPIs.  

  • Faciliter les échanges et arbitrages entre les parties prenantes 

  • Assurer l’implication de l’ensemble des parties prenantes tout au long du projet 

Mettre en place une démarche d’Amélioration continue

  • Mener des actions préventives

  • Guider les métiers dans l’appropriation des nouvelles méthodes d’amélioration 

  • Améliorer les process ITSM

  • Identifier les sujets éligibles au shift left

Intégration de la démarche autour de l’expérience utilisateur

  • Compréhension du parcours utilisateur 

  • Identification des leviers d’action pour l’amélioration de l’expérience utilisateur

  • Monitoring de l’expérience utilisateur (CSAT …) 

  • Gestion des réclamations


Profil recherché

La satisfaction et le ressenti client est au cœur de vos préoccupations

  • Titulaire d’un Bac+3 au minimum, vous avez déjà une expérience significative en gestion de projet, en mise en place des processus ITIL (notamment Incident et Problem), en amélioration continue

  • Vous êtes certifié ITIL

  • Vous êtes un bon communiquant

  • La langue de Shakespeare n’a pas de secret pour vous

  • Vous avez une appétence pour coordonner et fédérer les équipes (techniques, managers, métier)

  • Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse

  • Vous êtes force de proposition, curieux et autonome

  • Vous maîtrisez des techniques d’audit interne

  • Vous maîtrisez le Pack Office 

Les plus : 

  • Vous avez des connaissances d’outils de pilotage de l’expérience utilisateur (Nexthink, InterAct, Qualtrics, Lakeside Software…) d’outils ITSM et de Maintenance prédictive ainsi que d’outils de reporting type Power BI .

  • Vous avez des connaissances en Knowledge Management  

Seequalis s’engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin. Et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

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