Missions confiées :
Recrutement :
Prise en charge et suivi de bout en bout de la campagne d’alternance (prise de brief, mise en ligne d’annonce, entretiens, mise en place du CERFA et des conventions, organisation de la journée d’intégration, facturation)
Prise en charge des stages de bout en bout (administratif, programme stagiaire 3ème et seconde)
Développement des relations écoles/entreprises dans le cadre de l'alternance et des stages
Projets RH tranverses :
Gestion de la boîte fonctionnelle RH pour répondre à des questions RH de 1er niveau
Accueil RH des nouveaux arrivants
Carnet des nouveaux arrivants (présentation PowerPoint)
Formation :
Participer à la conception du plan de formation
Contribuer à l'organisation de la formation (interventions ponctuelles, logistique)
Gestion administrative de la formation (saisie)
Prise en charge de l'offre liée à la conduite (habilitation à la conduite, éco-conduite)

Vous disposez des compétences suivantes.

Compétences techniques :
Bureautique : Word / Excel / Power Point / Outlook
Techniques d’expression écrite
Techniques d’expression orale
Connaissance réglementation RH
Compétences comportementales :
Orientation client / esprit de service
Aisance relationnelle
Souci de la précision / rigueur
Autonomie
Curiosité d’esprit
Respect de la confidentialité Vous recherchez une alternance dans le cadre de vos deux années de Master en Ressources Humaines.