MISSIONS

• Sourcing, positionnement et sélection des apprenants de la formation 

• Gérer le sourcing de ses formations de A à Z selon le Process Simplon et contribuer au sourcing global des candidats sur un territoire 

• Préparer et diffuser les questionnaires de sourcing des candidats aux prescripteurs du territoires 

• Analyser les candidatures en lien avec l’équipe pédagogique 

• Organiser et animer des réunions d’information collectives, en présentiel et distanciel, avec les candidats et les prescripteurs 

• Organiser et participer aux sessions de positionnement incluant un jury composé, selon le projet, d’entreprises partenaires selon les objectifs de diversité et/ou les exigences des financeurs 

• Accompagnement vers l’emploi et placement 

• Accompagner les apprenant.e.s dans leur insertion professionnelle conduite d’ateliers CV, soft skills, Techniques de Recherche d’Emploi et préparation aux entretiens, autonomisation à la recherche d’offres de stages, emplois, alternance, 

• Participer aux programmes d’insertion en animant des ateliers spécifiques dans son domaine d’expertise, mutualisés et récurrents 

• Contribuer au développement des interactions avec les entreprises (projets pédagogiques, visites, témoignages de collaborateurs) et les acteurs du numérique à toutes les étapes du projet (pendant les sélections, la formation, les stages, mentorat, visites etc…- : job dating, pitch your job, meet up,… 

• Contribuer à la mise en adéquation des compétences des profils des apprenants avec les besoins des entreprises, en appui du chargé de développement - placement et en coordination avec le.a formateur.rice 

• Animer les relations avec les managers et tuteurs en entreprise (briefing initial, suivi régulier du parcours des apprenants et de leur montée en compétence, organisation de rencontres et d’événements…) 

• Orienter les apprenant.e.s vers le pôle admin et/ou les partenaires Simplon de l’accompagnement social en fonction des problématiques rencontrées par les apprenant.e.s (Rémunération Pôle Emploi, accès au droit, budget, logement, transport, Santé, etc) 

• Appui à la préparation des certifications

Compétences attendues

• Esprit d’équipe : collaboration, communication interne, entraide et bienveillance Organisation personnelle, autonomie, capacité d’apprentissage et d’adaptation Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés 

• Capacité à accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel Conception et animation d’ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics; 

• Intérêt pour la pédagogie alternative du type Simplon 

• Connaissances des métiers en tension dans le numérique et des enjeux de la transformation numérique des entreprises 

Expérience souhaitée

Expérience avérée de 3 ans minimum dans des missions d’accompagnement vers l’insertion professionnelle, expérience de recrutement dans les fonctions de développement RH

Envoyez-nous votre CV et un petit mot pour nous dire pourquoi ça vous intéresse.

Déroulé des entretiens :

• Un entretien téléphonique
• Un ou deux entretiens face à face portant sur les aspects de motivation, compétences spécifiques sur le poste et fit Simplon.