Description du poste :

Nous recherchons un(e) Telecom Sales Specialist motivé(e) et dynamique pour enrichir notre équipe à la Roche sur Yon. Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de notre croissance et relever des défis passionnants, ce poste est fait pour vous.

Vos responsabilités :

• Développement de nos services sur les marques leader Internationales que nous représentons en France

• Identifier et convaincre de nouvelles cibles potentielles

Missions principales :

• Prospecter activement auprès des comptes et marchés attribués et/ou ciblés

• Réceptionner les demandes des clients, les suivre, y répondre avec précision et professionnalisme et en assurer les ventes

• Collaborer avec les constructeurs (directement ou à travers nos Expert Produits) afin de préparer au mieux les réponses techniques des offres clients

• Visiter les clients afin de convaincre, montrer notre savoir faire et notre forte expertise

• Reporting régulier sur l’activité incluant les prévisions, le Pipe d’opportunités, les actions entreprises et les projets en cours

Ce que nous recherchons :

• Une appétence en Télécom

• Une fibre commerciale, une preuve d’enthousiasme, d’organisation et de dynamisme, et d’un excellent relationnel

• Une personne qui apprécie se déplacer régulièrement

• Maitrise de l’anglais souhaitée

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous valorisons le travail d’équipe et un esprit positif, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations.

Type d’emploi : CDI

Rémunération : Selon le profil + Primes

Horaire :

• Du lundi au vendredi

• Travail en journée

Avantages :

• Remboursement des frais

• Télétravail possible après la période d’intégration

Lieu du poste : En présentiel, (85000, La Roche sur Yon)

Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ?

N’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nous avons hâte de vous rencontrer !

Le processus de recrutement se fait en trois étapes :

Entretien avec le service des Ressources Humaines : Dans un premier temps, le candidat rencontre notre équipe RH pour discuter de son parcours et de sa motivation à rejoindre notre entreprise.

Entretien avec le Manager concerné : Ensuite, un entretien est organisé avec le manager responsable du poste, afin d’évaluer les compétences spécifiques et d’explorer la dynamique de l’équipe.

Entretien avec la Direction : Enfin, le candidat a l’occasion de rencontrer la direction pour discuter de la vision de l’entreprise et des attentes stratégiques liées au poste.