Intégré(e) au sein de l'équipe Enlarged Europe, Operations HRBP (7 personnes - périmètre et profils internationaux) de la Direction SOFTWARE de STELLANTIS qui a pour mission d'accompagner les managers dans le déploiement des politiques et processus RH définis par DRH Corporate, accompagner les managers dans la gestion individuelle des collaborateurs, dans la mise en place des actions d'adaptation des ressources humaines à l'organisation et au Groupe en cohérence avec les orientations business des directions.

Vous serez rattaché à l'un de nos HRBP (Human Ressource Business Partner) et vous participerez, entre autres, à la mise en oeuvre du référentiel de la filière SOFTWARE :

*Suivi / analyse des « JOB » (fonctions) utilisés dans la filière SOFTWARE en cohérence avec la filière ENGINEERING
*Adéquation Besoins / « JOB »
*Participation aux réunions avec les différents métiers de la filière
*Optimisation du catalogue « Job » pour la filière SOFTWARE
*Mise à jour du catalogue des « JOB » dans le système

De formation B+4 en RH, si possible avec des stages en rapport avec la formation et/ou la gestion des compétences
Vous êtes organisé(e) dans votre travail est motivé(e) par les résultats, vous savez prendre des initiatives et être force de propositions.
Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, Powerpoint, Microsoft Office 365). Bon niveau d'anglais (lu écrit parlé, au moins 850 au TOEIC), nombreuses réunions en anglais
Attrait pour les métiers de la tech (data, digital, software, hardware).
Capacité à travailler dans un milieu multiculturel et international

Durée du contrat 6 mois
Localisation du poste Pays Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78) Ville POISSY
Mode de travail hybride
Niveau de diplôme préparé Bac+5
Langues Anglais (C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright))


Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.