Business Analyst Banque d'Investissement - H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
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Talan
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Company Description

Talan est un cabinet de conseil en innovation et transformation par la technologie.

Depuis 20 ans, Talan conseille les entreprises et les administrations, les accompagne et met en œuvre leurs projets de transformation et d’innovation en France et à l'international. Présent sur cinq continents, le groupe prévoit de réaliser un chiffre d'affaires de 600 millions d'euros en 2022 pour plus de 6000 consultant·e·s et vise à dépasser la barre du milliard d’€ de CA à horizon 2024.

Le Groupe met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines liés aux mutations technologiques des grands groupes, comme le Big Data, l'IoT, la Blockchain et l'Intelligence Artificielle.

Présent dans les événements incontournables du secteur, comme Viva Technology, Talan prend régulièrement la parole sur les enjeux de ces technologies révolutionnaires aux côtés d'acteurs majeurs du secteur et de parlementaires (Syntec Numérique, Forum de l'intelligence artificielle, French Fab Tour, Forum de Giverny…).

Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici

Job Description

Notre Business Unit Finance est une équipe de 350 collaborateurs essentiellement d’experts qui souhaite renforcer ses équipes en recrutant notre futur Business Analyste RPA (Robotic Process Automation). 

Vos principales missions : 

  • Rédiger des spécifications, suivre des développements, organiser et suivre des UATs, organiser et suivre des mises en production, suivre la réalisation des économies, rédaction de reportings, etc.
  • Identifier et sélectionner des processus
  • Coordonner le projet avec les différents intervenants : IT, Métiers, etc
  • Communiquer sur la RPA et les initiatives liées au programme au sein d’OPC
  • Analyser des processus métier de manière critique et proposer des pistes d’optimisation 
  • Mettre à jour de la documentation, s’assurer de son exhaustivité et de sa conformité à chaque étape du projet
  • Respecter et faire évoluer la méthodologie du projet
  • Accompagner le responsable de programme dans l'industrialisation
  • Participer activement aux chantiers d’amélioration continue
  • Assurer le rôle d’accompagnement technique auprès des métiers OPC et de l’IT
  • Participer à la transformation d’OPC en implémentant des nouvelles initiatives en lien avec la RPA

Qualifications

  • Formation Bac+5 (Ecole d’ingénieurs, Ecole de commerce ou Master Spécialisé)
  • Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de projet (MOA) et IT (RPA serait un plus) 
  • Très bonnes connaissances pour les sujets RPA et l'innovation en général 
  • Maitrise des logiciels de bureautique (Pack Office et Power BI) 
  • Bonnes connaissances des bases de données et des langages informatiques de développement (Java, python) 
  • Maitrise de l’anglais (oral et écrit)
  • Intègre, rigoureux (se) et dynamique, vous démontrez des capacités d'organisation et d'adaptation ainsi qu'un fort esprit d'équipe. Flexibilité, créativité et sens de l'initiative seront vos atouts pour réussir.

Additional Information

Avantages :

  • Top 5 du Palmarès Great Place to Work
  • Management de proximité par des experts
  • Organisation sous forme de communautés 
  • Un parcours excellence Agile devops
  • Financement de plusieurs certifications officielles à l’année grâce à nos partenaires éditeurs
  • Un accès à la plateforme CampusTalan avec plus de 1000 formations disponibles dès votre arrivée
  • Une mobilité interne facilitée
  • Un engagement auprès des travailleurs en situation de handicap
  • Des événements et afterworks réguliers
  • Siège parisien situé à Charles-De-Gaulle Etoile
  • Tickets restaurants digitalisés
  • Prime vacances
  • Primes de cooptation
  • Actionnariat
  • RTT.

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

  • Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
  • 2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager

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