Description de l'entreprise

Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.  

Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international. 

Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7000 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025. 

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :  

• Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France) 

• La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies) 

• L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services) 

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme. 

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.  

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici 

Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. 

Description du poste

En tant que Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps, vous interviendrez au sein des équipes de notre practice Microsoft Apps sur des architectures microservices et cloud en environnement CI/CD / DevOps. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes produit et techniques pour concevoir et développer des solutions performantes et évolutives.

Vos responsabilités

• Développement Backend & Frontend :
  • Backend : C#, .NET / .NET Core, ASP.NET Core, Web API 2, REST
  • Frontend (si Full Stack) : Angular 8+, React 16+
  • Bases de données : PostgreSQL, SQL Server, Oracle, Cosmos DB
  • Messaging : RabbitMQ, Kafka
• CI/CD & DevOps :
  • Azure DevOps, Git, Jenkins
  • Déploiements cloud (Azure PaaS : Azure Functions, Service Bus, App Service, Data Factory…)
  • Conteneurisation & orchestration : Kubernetes, Docker
• Qualité & bonnes pratiques :
  • Clean Code, TDD, BDD (SpecFlow), xUnit
  • Revue de code et amélioration de l’architecture
  • Mise en place de stratégies de testing
• Méthodologie Agile :
  • Participation aux cérémonies Scrum (Backlog Grooming, Sprint Planning, Daily Meetings, Retrospective)
  • Collaboration avec les utilisateurs finaux, le QA et le Product Owner
• Engagement technique & accompagnement :
  • Rôle de référent technique auprès des développeurs juniors
  • Participation et animation de sessions techniques internes (veille, partage de bonnes pratiques)
• #TalanFrance

Qualifications

• Vous avez minimum 4 ans d’expérience en développement sur la stack Microsoft dans un contexte Agile.
• Vous êtes à l’aise avec les concepts de Clean Code, DevOps et architectures cloud.
• Vous aimez les défis techniques et souhaitez évoluer dans une entreprise certifiée Great Place to Work depuis 10 ans !

Informations supplémentaires

LA SUITE DES EVENEMENTS

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

- Un  échange de 45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel

- Un entretien avec l'un de nos Managers de notre pôle, pour échanger sur votre parcours, ainsi qu'une discussion technique pour voir si nos attentes réciproques correspondent (1h)

- Le Directeur de Tech Digital & Platforms, veut vous rencontrer (1h)

NOS + :  

- Locaux modernes en centre-ville

- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €

- Actionnariat salarié

- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)

- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).

- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes

- Mobilité en France et à l’étranger

- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public),mutuelle

- Primes de cooptation de 500 à 4000 €

- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Cette offre est faite pour vous : vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients.

Vous n'avez pas fait demi-tour ? Alors n'attendez plus, et postulez !